（PS：呃……前几章的章节数被我脑抽搞错了，正联系编辑改回来。这几天宝宝生病了，我帮的脚不沾地，还请谅解个，明天恢复两更。）

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　　中云市，以及中云市的下属县，和周边县市。

　　所有的公安系统行动起来，对各大高校老师、实验室、和工厂技术人员，进行摸底排查。

　　同时发布协查通告，让各地的公安干警，留意黄金珠宝行业，是否有来路不明的大笔黄金珠宝突然进入。

　　“叶青，那位偷走了你公司八十万产品的员工，我们的人已经赶往他的家乡去排查情况了。”临走前，章之潼走到叶青身边，轻声说道：“但那个叫吕封的嫌疑人，并没有返回家乡，酒店与车站也没有记录到他的信息。”

　　“这事儿不急，你们先把重点放在戴梦公司的珠宝盗窃案上。”叶青很写意地笑道：“如果后续遇到什么类似的技术难题，尽管来找我。”

　　“谢谢！”章之潼握住叶青结实的手掌：“从时间上来看，你们公司的失窃案，还发生在戴梦珠宝公司之前。暂时不排除，这位吕封的嫌疑人，同样参与了戴梦珠宝失窃案的可能。”

　　“这伙人没抓到之前，你也要小心一些。比起戴梦珠宝，你的公司才是真正的金山。”

　　“金山银山，那也得他们有本事来拿才行。”叶青递给她放心的眼神，自信道：“真正的好东西都在龙溪滩工厂区，那里安保力量不是一般的强。”

　　“你是不一般的自信。”

　　章之潼抬起了头，笑容中带着些发自内心的欣赏。

　　自信与自大往往一字只差，但是带给人的感受确是天差地别。叶青的这种自信，就特别招人喜欢。

　　“不过你自信的样子非常帅，尤其是刚刚，给我们这些外门汉讲解歹徒作案手法时候，简直帅爆了。”

　　“走了，我们争取早日帮你抓到那个胆大妄为的小偷。”

　　“我送你。”叶青美滋滋的接受夸奖。

　　送走章之潼，和一帮子前来“取经”的警察，叶青第一件事情，就是召集了所有管理层开会。

　　自信是一回事，但千万不能盲目自大。

　　刚刚在实验室里发生的一切，很直观地告诉了叶青，现在社会上流窜着，一股到底拥有多么强悍入侵能力的歹徒。

　　拥有这种技术的歹徒，绝不会是睁眼瞎。巨兽重工价值几何，在他们眼里，也绝对比那帮警察还清楚。

　　如果抱着一劳永逸的发财梦，巨兽重工无疑是最好的去处。

　　所以叶青在这次临时会议上，只有一个主题要讲。

　　——公司的安全。

　　这个主题，叶青亲自交代了整整一晚上。

　　等夜里返回龙溪滩工厂，更是让怪兽们，给公司量身打造了多套安全防御系统。

　　而里面重中之重，则是一套不与任何电脑网络相连的全方位红外监控系统。

　　戴梦珠宝公司的教训太惨痛了，看起来很洋气的远程监控室，竟然早在一星期前，就被歹徒用黑客手段入侵。人家大摇大摆看了一星期监控，把工厂所有细节摸地清清楚楚。

　　作案时，愣是给远程监控室，放起了录像回放……

　　叶青计划在公司内增加一套纯电子电路的监控系统，一个摄像头搭配一个屏幕，从根源上杜绝被入侵的可能。

　　往后的两天，公司全都在忙着安保的软硬件升级工作。叶青继续查缺补漏的同时，也在注意吕封的消息。

　　叶青要等他落网后，将他当成典型例子好好在公司宣传一下。

　　俗话说的好，鸟大了什么林子都敢飞。

　　无论哪家大型企业在经营期间，都不可能说一路顺风顺水走过来。企业招收人员一多，也难保不招到那种心眼里冒黑水，想走歪门邪道捷径的人员。

　　没关系，只要抓住他们，让法律严格地惩罚，震慑后面那些抱有同样想法的人员就行。

　　只是叶青一连等了两天，无论是戴梦公司珠宝盗窃案，还是巨兽重工的产品盗窃案，都没有好消息传来。

　　现在网络上，戴梦公司的案子，已经上了两天头条。

　　因为这是一次堪称教科书式地高科技犯罪。

　　尤其是那些推理论坛，和侦探爱好者交流区。关于这个案子的讨论，已经盖出无数层的高楼，里面的争论简直比二次世界大战还要激烈。

　　来争论去谁也不让谁，最后他们争论出一条共识——中云警方无能。

　　如果要换他们去破案，又怎么怎么地。

　　甚至还有几位有名气的导演找上中云警方，说如果案子破了，他们愿意赞助一笔经费，来获得这卷案宗的独家详细资料。

　　因为他们要把这件案子拍成电影……

　　警方这边没等来好消息，其它方面，叶青到是等来几个好消息，把因为盗窃案而弄出的郁闷心情给冲散不少。

　　首先四共市螃蟹节那边，已经成功地举行了一次机器人大军的活动预演。

　　这次预演效果好到爆，四共市的许市长亲自打电话过来，邀请叶青在活动当天，一定要赏脸大驾光临。

　　还有湾流公司已经确认，最新一架G750旗舰机，会在两天后抵达华夏首都机场。两位隶属巨兽重工的飞行员，也培训地非常顺利，这次飞往华夏就会让他们轮换担任主副驾驶。

　　有飞行员，没有空姐当然不行。

　　叶青对空姐要求不多，形象好就行。

　　这个要求，对于叶青这样身份的大老板来说不算高。但想要招聘到合适人选，着实费了公司人事部的一翻功夫。

　　因为这里面还有个“潜规则”。

　　或者说公司人事部，揣摩上意一个心理历程。

　　老板不可能把所有任务都交代的一清二楚，那些没有交代的小细节，就得下属们去揣摩老板喜好，最后挑选出老板最满意的职员。

　　老板就交代了要形象好，那二十岁，形象良好的空姐，和四十岁，形象良好的空姐，有区别么？

　　区别大上天了！

　　瞧瞧老板身边的异性朋友，哪一位不是优秀到，让百分之九十九点九的男人，心生高不可攀挫败感地女神级清丽少女？

　　既然都是清丽少女，那要招个已婚大龄空姐进来，不是给老板添不痛快么？

　　前提条件有了，那身材、外貌、肤色、性格，都属于形象的范畴。公司人事部，自然要按照最严格的标准来筛选。

　　这不仅仅是完成老板交代的任务，也是对巨兽重工的形象负责。

　　巨兽重工是最具竞争力的新兴高科技公司，叶青是华夏五百强企业中最年轻的总裁。

　　对空姐要求低了，也跌份儿不是？(未完待续。)


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