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第154章 工资还有晋升制度


  随着店里的掌声落下,陆海也是随之看向了二人,

  “你们什么时候可以上班?”

  二人显然还有些腼腆,不好意思地说道,“老板,工钱怎么算?”

  一听这话,陆海也是愣了一下。

  光说招聘,居然没跟他们说工钱的事情。

  江文柏几人毕竟是一直跟着自己从家里来的,也不算什么外人,之前想的是跟他们走分红的路子。

  但是眼下既然有外人来了,自然就不能走这种路子了。

  索性,陆海就直接当着众人的面宣布道,“行,既然你们问了起来,那我也正好一块儿说了。”

  “咱们店里的工资等级呢跟国家的工资帽等级一样,分为八个级别,不过这工资多少是有很大区别的。”ωωw..net

  “咱们店里一级是40元,二级60元,三级100元,四级120元,五级150元,六级180元,七级220元,八级300元,因为大春是厨师,算是技术性职位,在这个等级工资的基础上每个级别会多出10元。”

  “目前小桃跟大春刚进来只有一级的水平,如果半年内没有犯什么错误的话,就会提升到二级,当然,如果工作中有重大表现,比如客人称赞,或者是有立功表现,这个升级的时间也会提前。”

  “当然,大春研发新菜品,并且新菜品获得客户的一致好评,并且销售额突出的话,同样也可以加快提升。”

  “不过,你们的升级只有上限的,最高是四级,四级之后如果我觉得你们的能力合适的话,会出资给你们去做分店的管理,做到管理层以后,这个工资才会继续往上升。”

  “当然,我也希望你们足够努力,因为我希望你们最好是能够成为一个真正的高层,到时候这点工资或许你们压根就看不上了。”

  “至于文柏,怀定你们是一开始跟我的,而且以后我对你们有别的安排,所以工资只有一级,但是会有店铺的营业额提成,而这个提成就是每个月店铺利润的一个点。”

  听到陆海的话,小桃跟大春当即就兴奋了。

  对于陆海所说的管理层他们现在还没啥概念。

  但是他们知道一点,那就是就算是刚进来只有一级的工资,他们的工资水平也已经远远超过被认为是铁饭碗的工人水平了。

  当初没有灰溜溜的回家果然没错!

  这只是一级的工资,就已经比工厂的工人工资还要高了!

  至于四级的120元,那已经是很多厂长的工资水平了!

  要是真的进厂子干活儿的话,没有关系你能爬到厂长的位置?

  想都别想!

  但是,现在陆海告诉他们的是,只要他们足够努力,不用当厂长,他们一个月也能拿到一百多块钱!

  而且,别忘了,大春的工资可是比小桃多出10块钱的啊!

  想到这里,两人顿时就感觉浑身充满了干劲。

  恨不得现在就直接开始干活!

  至于江文柏跟杨怀定也是如此。

  虽然工资低,但是他们有提成啊!

  这个店有多赚钱,每天都在店里忙活的他们是完全清楚的!

  周末的时候,一天赚个一千五百多都是没有任何问题的!

  如果生意特别好的话,甚至是两千块!

  而平时呢?

  那一天也有个千儿八百的盈利入账!

  一个月算下来,赚个三四万是完全没有问题的。

  那一个点的提成,那可就是三四百块钱了!

  而且,陆海之前可是说了,等以后条件允许,规模会继续扩大,到时候这个钱只会越来越多!

  两人这么一想,顿时就感觉,当初跟着陆海一块儿来京都,果然是正确的!

  “至于永丰跟安邦,一开始的时间内,我只会抽一半的钱作为买车的成本,剩下的一半全都是你们自己的,等到买车的成本全部回来之后,你们赚多少都是你们自己的了。”

  原本还有些忐忑的两人听到这话,顿时松了一口气。

  毕竟,他们两人在陆海的安排中已经是不在店里帮忙了,自然是没有这个工资的。

  但是如果开车赚到的钱,就算一开始只有一半是自己的,那也有不少了!

  毕竟,当初陆海可是说过,这出来跑出租的话,月入两千是没有问题的。

  原本还有些不信的两人,这段时间来,在京都亲眼目睹,加上亲身经历,已经是彻底相信了。

  别的不说,就光给厂里送货载货,这一趟就有几百块入账了,一个月就算只跑个几趟,那也有一千多了吧?

  更何况,他们也不会只送货,毕竟陆海说了,这拉客才是大头!

  这样子算下来,比起江文柏还有杨怀定那是只多不少的。

  而陆海之所以没有要这部分的钱,就是觉得完全没有必要。

  毕竟,这一个月千儿八百的,对他来说就是一两个点子的事情。

  倒不如留给二人,让他们更加卖力的跑,给自己在这京都附近多打打广告不是更好?

  毕竟,这点钱,来上两三个加盟商就有了,而且后续还会有源源不断的钱,所以陆海是真的看不上这么一点。

  至于杨怀定他们,开出这个工资还有晋升,也是为了能让他们能更加安心用心地干活。

  只有真的把服务还有味道提上去,自己这店才能越来越挣钱。

  所以这对他们来说,完全就是共赢的局面。

  后世的很多公司老板就想着怎么扣钱,想法设法地加各种制度扣钱,这样一来,反而让员工工作的时候处处如履薄冰。

  而且,福利制度之类的完全没有,处处都喜欢给员工画饼,还越画越起劲。

  明明自己就是为了赚钱才出来上班的,但是呢,老板就喜欢给你讲理想,跟你说公司未来的发展。

  最后,辛辛苦苦忙活一年,钱没存下多少,这理想还有远方跟未来倒是听的耳朵出了茧子。

  长久以来,导致员工对公司心生不满,这样子下去,工作效率没有提高,质量反而还下降了。

  所以,陆海不跟你玩虚的,想要多的钱?

  没问题,拿出你的成绩来,只要你的成绩还有业绩上来了,提工资那都是小问题!

  看到几人都是一脸兴奋的样子,陆海也是暗自点头。

  这激励没有白费啊。

  “好了,现在时间也差不多了,如果没有别的问题的话,那就准备一下,准备开业吧。”

  “......”


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