世界上有些国家，地窄人少，资源贫乏，但却相当富裕，如瑞士、丹麦、新加坡、卢森堡，这些国家是怎么发展起来的呢？基本原因之一，就是其国际化程度高，以国际机会为大舞台，成为国际社会的一个重要组成部分，小国也就不小了。这种生存之道，用新加坡领导人的话说，就是“小鱼只有游在鱼群里。”有人指出，有些大国因为实力强大而容易变得愚蠢，中小国家，则因为实力有限，行事谨慎周全，善于审时度势，适应力较强，因而往往也就经济兴旺发达，社会井然有序，环境清洁宜人，人民安居乐业，物质生活水平和文明水平都比较高。牢记自己是“小鱼”、“小虾”，乐于合群，就是其聪明才智的一个重要表现。

做人做事又何尝不是如此？

维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是其令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然对那些有志的求职者仍有着极大的诱其惑力。

迈克是某知名大学机械制造业的高才生，和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上，他的申请被拒绝了。其实，这时的用人测试会已经是徒有虚名了。但迈克并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略。

他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着花费心思，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年下来，迈克勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了饣胡口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。

1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将遭受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决方案，当会议进行一大半却尚未见眉目时，迈克闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，迈克对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的毛病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。迈克面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，迈克当即被聘为公司负责生产技术工作的副总经理。

原来，迈克在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，仔细察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，收集并分析了大量数据，为最后提出自己的独立而有价值的见解做了铺垫。

年轻人初入社会时，应注意自己是“小鱼”、“小虾”，应该脚踏实地地工作，乐于合群，日后方能出人头地。

一位年轻人想考入一所著名的经济管理学院，在填写申请表时，主考出了一个这样的题目：

“你是一位领袖人物吗？”

年轻人扪心自问，觉得自己的个性、能力还不适合于对别人发号施令，于是，他很诚实地回答：“我不是。”然后交回表格。

同去的同学都回答“是”，理由是受到拿破仑一句名言的影响：“不想做将军的士兵不是好士兵。”这位年轻人想，只有自己填的是“我不是”，看来自己是不可能被录取的了。可是，张榜之日，出乎他的意料，他榜上有名！学院的复函写道：“我们审查过所有的申请表格之后发现有1200个领袖，我们当即决定首先录取你，因为我们这1200位领袖至少需要一个跟随者！”

法拉第由一个装订工成为了不起的大科学家，关键在于他能够到当时誉满欧洲的化学家戴维的实验室工作。这样的好条件、好机遇是天上掉下来的吗？不，完全是靠他自己创造的！

法拉第在当装订书报的工人时，听了戴维的报告之后，把所有的报告整理抄清，装上羊皮封皮，一次次邮给戴维。戴维大为感动，请法拉第来面谈。法拉第很想在戴维的实验室找份工作，戴维却拒绝了，说：“你年纪也不小了，什么教育也没受过，还是回到装订车间去吧！”这无异于给法拉第当头泼了一瓢冷水。若是一般人，被人拒绝到这般地步，还有什么可说呢，法拉第则不然，一计不成又生一计。他向戴维请求：“不能收我当实验员，就让我当勤杂工吧！”就这样，法拉第创造了机遇，一步一步，终于当上了实验室助手，并因此有了一系列的创造发明，被后人尊称为“电学之父”，最终的成就还超过了戴维！

在东南亚的森林中，有一种毛虫，它们在森林中行走的方法很奇特。它们之间的每一分子都以自己的头紧连着前面那条毛虫的后尾部，一边走一边吃它们最喜欢吃的橡树叶。科学家为了研究这一现象，曾把一串毛虫放在花盆旁，让它们首尾相连。可怜的毛虫，它们就马不停蹄地围着花盆绕圈子，一圈又一圈，一天又一天。后来它们全都饿死了，尽管附近就有它们最喜欢的橡树叶子。

与之相比，人性的最大特点，就是他的适应能力和聪明才智。但在很多情况下，人们却由于受到习惯和环境的制约而变得思想保守，思路狭窄，这些人犹如那种首尾相连的毛虫一样，没有半点的应变能力和工作弹性，是最没有活力的人。

有人把一个人的成长比做在人生的大熔炉中冶炼的钢，这个比喻绝对形象，而且适合。

在一个人的一生中，青少年时期天性纯真，如果受到良好的教育和熏陶，有可能成长为一个纯度很高的人，这种人对人生的追求执著而坚定；而进入青年以后，人生的热情和冲劲很大、很高，此时如果能得到较好的锻炼，有可能成为一个精力旺盛的人，这种人对事业和他人充满热情，有较强的事业心；进入中年以后，热情退居次要地位，理性开始发挥重要作用，如果能够得到较好的积累和总结，有可能成为一个理智冷静的人，这种人对于困难和打击有较强的承受能力，有较强的意志；进入老年之后，经验转而起到重要作用，容易成为一个德高望重备受别人尊敬的人。无论哪个时期，我们都有可能成功，只要我们能够首先甘做一条“小鱼”，并乐于合群。


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