一位帕拉姆ount的代表道：“八巨头之争持续已久，现今狮王接替米高梅的位置也在意料之中。”

  “不必弄到两败俱伤。

  长远来看，仍存在合作可能。

  要反击，或许奖项策略会更有效率。”

  “不错的建议。”

  华纳的代表表示，“他们目前都是商业片，竞争奖项的就是《魔戒》，今年的奥斯卡值得尝试拦截。”

  “好的……”

  很快就有了共识：先从  对方奖项开始，这是成本最低的应对策略。

  但何雨柱并不知情，此刻的好莱坞已经开始策划对他的  。

  他本来就没将奖项看得很重，只关心赚钱，获奖与否有何必要呢？

  这让他毫不在意，他不愿意花钱去游说评委——那只是一种仪式感，无关紧要。

  至于花钱操作，更是他不屑为之。

  公司告诉他，今年的作品将于第二年二月至四月进入奥斯卡提名，但因为何雨柱不参与运营奖项竞赛，公司只会提交而不会有幕后积极推动。

  这对整个制作团队而言是个坏消息，但合同约束了他们的行动，即使是工会对此也不过问。

  只要按合约办事，狮王影业便没有违规之处。

  他们没有扣减薪酬只是放弃了颁奖策略，那是公司的权限，版权属企业所有。

  《魔戒》是集体表演作品，演员获奖的机会渺茫，导演则最有可能。

  但那位导演为了这部电影舍弃了很多个  益，眼下首映尚未结束，自然不会轻易妥协。

  再说合同早有约定，整个系列共有六部。

  后面还有三部《霍比特人》等着他们呢！《速激2》也已经开始拍摄，依旧是圣诞档期，汽车赞助商众多，拍摄初期票房已有保证。

  前两部相当于预演，剧本修改经何雨柱亲自审阅，两位主角分头各自演出，各具遭遇，各有熟识之人。

  到了第四部集齐众人，就是未来团队的基础。

  如此设计既符合剧情脉络，情节内容也越来越丰富。

  影片核心的主题——家庭、友情、爱情与竞速——完美结合。

  这一系列能够长期拍摄并保持观众吸引力。

  前六部连续上映没问题，中间有连贯性的前三部分可以分开欣赏。

  等到六部都上映完毕，则需要适当停顿，缓解观影疲劳，同时给后续创作更多时间打磨剧情。

  如若前期主演们的薪酬过高，直接将他们推向“神话”

  地位亦可执行；薪酬过高或特效花费过甚的问题，都可顺势调整阵容更迭新面孔。

  整个系列电影或许暂停片刻，但任何时候都能重启好莱坞式的运作。

  哈利波特系列的小演员均签订了包含八部影片的合约，薪酬按比例增长；于何雨柱而言，绝无轻易增加预算之意，也不会给他们坐地涨价的余地，甚至分红方面都不会涉及。

  但他们获取的薪酬还算不菲。

  至最后两部分集时，预算自然会飙升，恰好也是全球票房激增的时代。

  NBC发展越发强劲，已占据全美观众市场的三分之一份额，旗下的新闻播报、剧集和综艺节目皆表现抢眼。

  基于何雨柱提出的客观立场，新闻团队已经搭建了策略顾问团体，契合大多数观众口味。

  在  ，人们对新闻的关注度相当突出，即使八卦消息不一定人人关注，但这确属大众话题的重要组成部分。

  相较于本国，普通民众往往不太关心新闻报道，尤其在娱乐风气渐盛后，新闻受众渐变为小众。

  因此，保持公正中立，不受党派青睐的策略得以施展，通过对各方深入分析，设立另一顾问团体，这些团体通过多方见解提供策略建议。

  何雨柱一如既往地保持着低调，虽然他说如今低调不是最佳途径，但他本人并无刻意炫耀的欲望。

  他的名气和活动参与度决定了他无需太高调。

  另一方面，何大清的身体日渐虚弱，何大清仍须照管，何雨露及周逸则终获退休机会，这对夫妇搬进何雨柱赠送的四合院中安享晚年。

  有金钱在手确能显优势，只要一声号令，大量才俊便纷至沓来。

  何雨柱意念刚出，即引来许多编剧为编写关于岳飞的剧本而忙碌。

  首先从查证史料出发，港岛虽有历史资料之便利，然而为了深度理解与详实描绘，还需奔赴北上寻访历史学学者，这过程自然涉及费用投入。

  以此史料为基础梳理出岳飞生平关键线索，才能着手创作剧本，为剧情打下扎实基石。

  时间悄然过去，所有人全力以赴，在全球范围内推广两部作品，《电锯惊魂》和《速度与  》在人们期待中重新登陆大银幕，转眼间，已是二零零五年二月，筹备已久的奥斯卡奖也开始准备起角逐盛事。

  争夺奖项的片子公司已经开始策划策略，各大电影公司的公关攻势紧锣密鼓地进行着，而狮王影业似乎缺席了此番竞赛。

  狮王影业确实参与了《魔戒》的角逐，并非没有付出任何努力，但在这场争逐中，未能得到预期的关注。

  王小弟心中失落，公司股份未能入得他人法眼；此刻，何家管家已悄悄站至他身后催促：“先生，请！”

  他无奈点头，但仍希望何先生慎重思虑：“那就请何先生考虑清楚了，我们告辞。”

  尽管只是初步试探，对手却果断回绝，使其意图成空。

  这份挫败让他颇觉郁闷，但又无计可施。

  有些人是招惹不得的，他们只能认命。

  影片宣传工作开始全球铺开，由于欠缺足以担纲高票房的巨星，阵容全是亚洲面孔，但这对温子仁来说却是一次巧用地缘特色的机遇。

  他是华人在海外成长的一员，熟知国外风土人情，既然观者对脸型普遍缺乏辨识力，那就利用服装差异作为标识。

  通过巧妙的装扮设计，成功区别开各自的角色身份。

  在Marvel工作室持续投入后，脚本制作进展稳定，按照何雨柱的指导方针，他们先从钢铁侠开始着手。

  尽管他们疑惑为何选择一个二线英雄开启，但他们依然顺从了他的命令。

  当何雨柱抵达时，Stan  Lee亲自接待他："老板，脚本进行得相当顺利，不知能否提前执行呢？"

  "不行，我们要坚守至2008年的约定，"何雨柱答道。

  他的三天停留之后，他去了何师傅北美分公司。

  汤米看到他的到来无比振奋：“老板，您再次光临，真让人心动！”

  "汤米，你的表现一直让我很满意，这次来只是随便走走看看而已。"何雨柱微笑道，深知这位手下才华横溢且懂人情世故。

  何雨柱在巡视数日后，高盛代表造访，是何氏业务的一位长期合作伙伴："找您何其难呀，何先生！"

  闻言，何雨柱说道："有什么事直接打给我就行，我看似乎要当面详谈一番。"

  "的确，关于你公司的重启上市是我们今天来访的目的。"高盛人笑道，提及的事态太过前瞻性，即便再过十年、二十年怕是也难以理解和接受，《无极》就是这样。

  对于其他评价，何雨柱不敢保证，此刻心中略感不安。"何先生有识人之明，对咱们国内影视业或许还需一剂指导。”

  "我能提供的只有一点建议，把自己的根扎稳再做其他的计划。"他淡淡地笑言，不过面临一个问题——如果国内大导演接连失利，国民对中国电影的态度将会如何？

  无论是电影还是电视剧，普遍存在一个奇特的现象，本国观众往往更挑剔自家作品，对本土文化和情节瑕疵尤其敏感。

  反之，观看国外的作品，由于文化的差异，他们通常较易宽容。

  在编剧紧张忙碌创作之际，徐怪才造访了温子仁，并与他交换了意见。

  而这时，何雨柱已稍感空闲，新年过后子女各自回归职场或学业，他计划着自己与文丽和两夫妇再次启程出游。

  得知张导演成为奥运会开幕式和闭幕式的总导演，何雨柱并未感到诧异。

  百味集团的各分支如巴蜀风味火锅全国连锁、仓储物流系统分布广泛，就连影院扩张也在筹备，全国统一运作非常便于这类事务，像选址一类的工作交给分公司代理处理相对轻便。

  唯一的问题在于员工队伍，这并非不能解决，先期挖角即可解决一部分挑战。

  销售岗位人员最容易补充，每年都有众多应届毕业生涌入，尤其是专门学习销售的更是多到数不清。

  阅读剧本后，何雨柱觉得不俗，其条理清晰、情节完整。

  下一步就是看怎么通过视觉展现出来。

  "不错，我对此非常满意。"他点头赞扬,"你在温子仁那里的收获看来很不错啊！"

  "确实是这样，他对海外市场了解颇深，给了我不少宝贵见解。"徐怪才说道，接着他分享起他如何参与到拍摄过程中，对剧本充满信心。

  柯纳斯·斯特林感到很困惑，对手身份未明，不过他深知必须确保公司的稳定。

  首先，他找到股东们谈话，希望说服他们保持持有的股份不被出售。

  接着，他在市场上发起竞争，竞购可流通股票，企图与何雨柱一争长短。


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