第61章 开服装厂
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徐景踏入金发制衣厂董事长办公室的大门,刘金发立刻放下手中的报纸,起身相迎。他脸上堆满笑容,热情地泡茶招待徐景。
徐景坐下后,开门见山地说道:“刘老板,我此次前来,是希望金发制衣能够为我们有衣佳的扩张提供足够的产量支持。”
刘金发闻言,眉头微皱,他清楚徐景的野心和速度。他放下茶杯,认真地问:“徐总,具体需要多少增量?以及时间要求如何?”
徐景给出了一个具体的数字和时间表。
刘金发听后沉默了片刻。苦笑一声,说道:“徐总,现在已经是我们的全部产能了。机器需要维护保养,如果再贷款买生产线、培训工人,这些都需扩张计划既定,生产之弦需紧绷。徐景稳步踏入金发制衣厂董事长办公室,刘金发闻声即放下手中的报纸,满面笑容地迎了上来。他热络地为徐景泡茶,两人相对而坐。
徐景开门见山,直言不讳道:“刘老板,有衣佳即将展开大规模扩张,我希望能得到金发制衣的全力支持,确保产量跟上。”
刘金发听后,眉头微蹙,他深知徐景的雄心壮志,以及他追求速度的决心。他放下茶杯,神色认真地问:“徐总,能否具体告知所需的增量和时间要求?”
徐景详细阐述了自己的需求。
刘金发听后,默然片刻,带着一丝苦笑回应道:“徐总,说实话,金发制衣现在已经是全力以赴在运行了。机器需要定期的维护和保养,员工也需要适当的休息。如果再强行增产,我担心会影响到我们一贯的产品质量。”
徐景听后,心中明白刘金发的顾虑。他思索片刻,然后提议道:“刘老板,或许我们可以考虑通过兼并一些小型制衣厂来扩大产能。这样一来,既能迅速增加产量,又能保持住我们的产品质量。”
刘金发闻言,脸色微微一变,他摇了摇头:“徐总,兼并其他厂确实是个办法,但所需的资金可不是小数目。我们目前的资金状况确实有些紧张,难以承担这样的投入。”
徐景见状,微微一笑,表示理解:“刘老板,你的担忧我理解。但这次的扩张确实是个难得的机会,对双方都有利。有衣佳愿意继续投资,甚至可以考虑入股金发制衣,共同面对这次挑战。”
刘金发听后,脸上露出犹豫之色。他沉吟片刻,最终还是摇了摇头:“徐总,你的提议确实很吸引人。但金发制衣是我多年的心血,我真的不能让出更多的股份了。我希望能够保持对公司的掌控权。”
徐景见状,心中虽有些失望,但也尊重刘金发的决定。他站起身来,向刘金发点了点头,表示理解:“刘老板,你的决定我尊重。既然如此,我会再考虑一下其他的方案。先告辞了。”
从金发制衣厂出来,徐景心中有了新的打算,他决定找王国华当面商议一下合作事宜。于是,他驾车前往韵动鞋厂,抵达后径直走进厂长办公室。只见王国华正全神贯注地玩着电脑上的扫雷游戏,神情专注。
徐景轻步走近,王国华抬头看了他一眼,嘴角勾起一抹戏谑的笑容,调侃道:“哟,徐大董事长,什么风把你给吹来了?”
徐景不以为忤,他自顾自地倒了杯水,坐在沙发上,开门见山地说:“表哥,我有个新计划,打算开一家服装厂。”
王国华闻言,放下手中的鼠标,眉头微挑,好奇地问道:“咱们不是有生产运动服的生产线了吗?怎么突然又要开新厂?”
徐景解释道:“有衣佳的发展势头迅猛,但金发制衣的产能跟不上我们的需求。刘金发那边又不愿意让我们入股,所以我们得另寻出路。”
王国华听后,点了点头,表示理解:“扩大生产规模确实是个办法。不过,建新厂可不容易,需要投入大量的人力物力。”
徐景微微一笑,说:“我已经考虑过了。上次韵动鞋厂扩张时,我就想过要生产配套的运动服装。当时已经办好了所有必要的手续,生产线也买好了。现在这些资源可以直接用于新厂的建设,能省去不少麻烦和时间。”
王国华听后,眼中闪过一丝赞赏之色,他说道:“你这计划的确很有前景,这样一来,新厂的建立就能事半功倍,轻松许多。设计方面既然已有现成的,我们只需招揽到合适的员工,便可迅速投产。”
徐景轻叹一声,面露一丝忧虑:“是啊,现在最大的难题就是找到一个合适的厂长人选。”
王国华略一思索,提议道:““就一条生产线还需要什么厂长,我看余强挺不错,让他兼管就行。他在我这干得挺好的,我都打算叫你提拔他当厂长了。”
徐景微微摇头,解释道:“服装厂不同于韵动鞋厂,我打算将其做大做强。余强虽然能干,但他毕竟经验尚浅。再者,即便他能力出众,我也不能轻易将两个厂子的重任都交给他。”
王国华点了点头,表示理解徐景的担忧。他沉思片刻,又问道:“那你心中可有其他人选?”
徐景沉思片刻,缓缓开口:“我心中有几个人选,宋倩、李婕妤、吴娅和秦雨蓉都是值得考虑的。她们都是有衣佳的第一批员工,忠诚度无可置疑。”
王国华皱了皱眉,提出自己的看法:“吴娅在财务部的作用至关重要,一旦调离,恐怕难以找到合适的人替代。而宋倩作为有衣佳的总经理,调她来新厂当厂长,似乎有些不妥。这样一来,岂不是降职了?所以,我觉得人选可能只能在李婕妤和秦雨蓉之间考虑了。”
徐景闻言,陷入了沉思。他明白王国华的顾虑,吴娅和宋倩的确在各自的岗位上发挥着重要作用。但他也深知,厂长这个职位需要的是全面的能力和管理经验。他缓缓说道:“你说得对,我们需要找到一个既有能力又有经验的人选。李婕妤和秦雨蓉都是优秀的员工,我会认真考虑她们是否适合担任这个职位。”
徐景停顿了一下,继续说道:“不过,这个决定不能草率。我需要时间好好考虑一下,看看谁更适合这个职位。毕竟,这关系到整个服装厂的发展和未来。”
鉴于服装厂在公司运营中的核心地位,徐景经过反复权衡,最终决定任命秦雨蓉为新厂的厂长。李婕妤目前所管理的业务繁杂且成绩斐然,短时间内难以找到合适的替代人选。因此,徐景作出了一个策略性的调整,将原本由秦雨蓉负责的有衣佳市场开发与门店拓展任务转交给宋倩。如此一来,宋倩作为总经理,将能更好地统筹公司的整体运营,实至名归地肩负起这一重任。
为了表达对宋倩和秦雨蓉为公司所做出的卓越贡献的认可,徐景决定对她们进行加薪。经过深思熟虑,他将宋倩的月薪提升至5000元,以彰显其作为公司核心管理层的价值。同时,秦雨蓉的月薪也相应增加至4500元,以激励她在新岗位上继续发光发热。
此外,吴娅和李婕妤作为徐景最信赖的员工之一,在各自岗位上一直表现出色。为了表达对她们的重视,徐景决定将吴娅和李婕妤的月薪均提升至4000元,以体现公司对她们辛勤付出的认可与回报。
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