打车来到省公安厅大门口，水英博拨通了孙志远的电话。

  “您好！孙局，我是水英博呀，我现在在公安厅的大门口儿，请指示。”

  “好好，你来啦。你进来之后往右前方走，大约100m左右。前方有1栋3层楼，这就是咱们九大队，你到1楼我的办公室来。”

  按照孙志远的提示，水英博很快就来到了，他的办公室门口。

  进门之后，水英博向孙志远立正敬礼。

  “您好，孙局，水英博前来向您报到。”

  “英博呀，我的称呼你要改一下了，我现在是副大队长。”孙志远满面笑容。

  “是！孙队。”

  孙志远拿起桌上的电话，摁了几个号码：“队长，能不能让你的小吴过来一下，我想请他帮个忙。”

  “嗯……好的，好的，谢谢。”

  “英博，等一下队长的联络员吴思远会过来。他会领你去把你的相关手续都办好。你的住处，他也会帮你来安排。记住了，你们两个一定要搞好关系。”

  “我明白！孙队。”

  没一会儿敲门声响起，韦鸿宇的联络员吴思远走了进来。

  “孙队，您找我？”

  “是的，小吴。这位是我新来的联络员叫水英博，我想请你帮忙领他去办理一下相关的手续，然后再把他的住处也安排一下，谢谢你啦。”

  “好的，没问题，孙队，您就放心吧。”

  水英博，跟我走吧。两个人一前一后出了孙志远的办公室。

  吴思远带着水英博来到了政治部。

  水英博将自己的调令和证件，递给了工作人员，工作人员仔细核对了，他的个人信息和相关文件。

  同时熟练地在电脑上操作着，不到十分钟，就完成了水英博的调入手续。

  并提醒他：回到九大队之后，去综合中队报到，安排入职。

  办理完调入手续后，两人返回九大队，吴思远又带着水英博来到了综合中队，这里负责处理大队内部的各项行政事务。

  水英博在这里完成了入职手续，工作人员为他发放了工作证件和一些必要的办公用品。

  随后，后勤中队的同志又接待了他们，根据他的职务，为他安排了一间位于公安厅附近的宿舍。

  宿舍条件虽然简朴，但干净整洁，设施齐全，足以让水英博安心。

  一切安排妥当后，水英博向吴思远表达了真挚的谢意。

  然后，他就立刻来到了孙志远的办公室，准备开始他的新工作。

  孙志远对水英博的到来很是高兴，两个人在一起工作了两年多，彼此都非常了解。

  这两年，水英博一直在担任他的联络员，现在来到这里，又干回老本行，所以根本不用多说，水英博立既进入了工作状态。

  孙志远说：“英博，你的工作能力我是不担心的，你需要加强的是提高你的情商，一定要跟周围的同事搞好关系。”

  水英博立正敬礼，坚定地回答：“是，孙队！我会尽我所能，不辜负您的期望。”

  孙志远满意地点了点头，然后开始向水英博介绍，九大队的基本情况和当前的工作重点。

  水英博听的很认真，不时地做着记录。

  目前的九大队，各个职能部门已经建立起来，人员还在陆陆续续的进入。

  韦鸿宇决定先摁下暂停键。

  他拿起桌面上的电话，拨通了向东副厅长的号码：“您好，向厅。我有一些工作想向您汇报，您现在有时间吗？”

  “我现在正在外面出差，还没有回来。你的事情很急吗？要不你就在电话里长话短说吧。”

  向副厅长还是善解人意的。

  “向厅，那我就长话短说。是这样的，我们九大队根据部里边的要求，编制不能超过100人。但是现在陆续报到的已经有50多人了，我想先暂停进人的工作。”

  “为什么？”向东副厅长在电话中发问。

  “现在这样大规模的进人，很难避免会有一些人是关系户、人情户，我担心有人浑水摸鱼。”

  “我们这个口袋呀，不能什么东西都往里面装。后面再进人，我想我们九大队要把一把关。”

  “我想要确保九大队的每一个同志，都素质过硬，这样我们九大队才能做到能吃苦、能打硬仗、也能打胜仗。”

  “这是你们集体的态度吗？”向东又问。

  “是的，我们三个开过会了，已经形成了统一的意见。”

  “那你现在要具体怎么操作呢？”

  “我们的态度是，请领导们不要再给我们九大队塞人，也请下面的兄弟单位，不要再给我们推荐人选。”

  “我们会按照部里的要求，对再进入的人员进行严格的考核，遵循优胜劣汰的原则，做到能者上，庸者下。”

  “好吧，我明白你的意思了。等我回来后，我会把你的意见拿到常委会上，让大家进行探讨。”

  “好的，谢谢向厅长。”

  这几天以来，九大队的三位领导，都有些惶恐。

  才几天的时间，九大队的人员就已经扩充到了五十几人，照这个速度下去没几天就能满编。

  所以现在必须执行，三个人前几天达成的共识：暂停进人！

  一个单位的主要领导，对下面的所有人员不了解、不熟悉，恨不得都不认识，这是一件很可怕的事情。

  这样的集体，能够处于自己的绝对领导之下吗？

  这样的集体，关键时刻能拉得动吗？

  这样的集体，能打胜仗吗？

  所以，韦鸿宇认为他现在目前最主要的工作，就是两个字“熟悉”。

  熟悉所有的部门，熟悉所有的人员。

  尤其是各个部门的主要领导。

  如果不熟悉他们的思想动态、行事作风，韦鸿宇就不可能完全掌控住九大队。

  那么九大队就会成为一盘散沙，完全没有战斗力可言，那也就失去了部里组建九大队的意义。

  其实另外两位领导，政委上官汇和副队长孙志远也深有同感。

  有时他们觉得自己就是一个光杆司令，对下面毫无抓手可言，没有人积极主动的过来汇报思想，汇报工作。

  九大队的三位领导，在自己的下属面前，完全没有树立起自己的威信。


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