第196章 年轻的公司
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阳光明媚,雪后的天空,宛如被精心清洗过一般,呈现出澄澈的蔚蓝色,空气清新得格外醉人,将往日的阴霾一扫而空。
美丽的重海市,在晨曦的轻抚下缓缓苏醒,大街小巷渐渐焕发出蓬勃的生机。
环卫工人,撒着盐,用铲子钉耙,清扫着道路上的冰雪,他们的额头渗出了汗珠,在阳光下闪烁,为城市的安全,整洁默默付出。
卖早点的小贩们大声吆喝着,米粉,面条,馄饨、包子的香气弥漫在空气中,吸引着过往的行人。
上班族们行色匆匆,手里捧着热气腾腾的豆浆,油条,眼睛里满是对新一天工作的期待和些许困倦。
晨练的老人们精神矍铄,穿着厚厚的棉衣,动作却依然灵活,他们或打太极,或慢跑,享受着这雪后的清新空气。
学生们背着书包,三五成群地走着,脸上洋溢着青春的笑容,谈论着学校里的趣事和即将到来的考试。
公交车站旁,人们翘首以盼,车辆一来,便蜂拥而上,开启一天的奔波。
每个普通的人,生活各不相同,充满着艰辛,但都满怀希望地迎接新的一天。
小镇姑娘米粉各分店,一大早就开始忙碌,接待着四面八方的客人。
张佳佳带领着新请的职业经理人,一丝不苟,分管巡视着不同的店,充满了创业的激情。
陈世杰则和张悦在新开的公司里,运筹帷幄,拓展着加盟的事业。
他们看着电脑屏幕上不断增长的数据,心中满是欣慰。
办公室里电话铃声此起彼伏,员工们的手指在键盘上飞速敲击,回复着一封又一封的加盟咨询邮件。
会议室里,招商专员正站在大屏幕前,热情洋溢地向一群潜在加盟商,介绍着公司的发展规划和加盟优势,展示着精美的广告片。
业务部门的员工们,手持厚厚的文件,穿梭于各个办公室之间,与同事们热烈讨论着合作方案的细节。
客服人员耐心地接听着加盟商和供应商的来电,详细解答着他们的各种疑问,声音中虽略带疲惫但始终保持着热情。
打印机不停地吐出一份份合同和资料,负责整理文件的员工,忙得不可开交,将一摞摞整齐的文件分类归档。
市场推广团队围坐在一起,紧盯着电脑上的数据报表,分析着市场趋势,策划着新一轮的宣传活动。
陈世杰和张悦的办公室里,访客络绎不绝,有前来寻求合作的供应商,有前来咨询独家代理省代的大客户,还有前来洽谈投资的投资人。
忙了一上午,两人连喝口水的功夫都没有,却依然精神抖擞,全身心地投入到这繁忙而又充满希望的事业中。
在这个年轻的团队里,既有资深的饮食行业行家,也有从国际餐饮大公司高薪聘请而来的 CEO,还有擅长品牌广告,营销形象的负责人,策划师,设计师,更多的则是朝气蓬勃、活力四射的零零后大学生。
他们志向高远,目光长远,目标是打造一个在餐饮行业,声名远扬的知名品牌,成为深受消费者喜爱,并成功上市的企业,将业务拓展至全国,乃至全球。
他们融入中国传统文化和饮食的精髓,推陈出新,采用新鲜营养的食材,美味经典的配方,开发出不同的产品和原材料,配料。
遵循统一标准的生产流程,保证优质的服务、高效的出品,严格执行国际食品安全卫生标准,去俘获消费者的心。
他们凭借青春的热情和专业的素养,在这片充满挑战与机遇的商业疆场上,尽情挥洒着辛勤的汗水,勇敢追逐着远大的梦想。
陈世杰和张悦别看年纪轻轻,那亲和力可是杠杠的,领导范儿十足!
尤其是陈世杰,和在世豪集团那高冷威严的模样,简直判若两人。
也许是因为他深深地爱着张悦,喜欢和张悦一起工作,一起开心,心情非常的放松,所以常和员工们嘻嘻哈哈打成一片。
瞧见一位员工被工作方案弄得抓耳挠腮、焦头烂额,陈世杰大笑着说:“嘿哟喂,你瞅瞅你这苦大仇深的表情,都能去当苦瓜形象代言人了!去刷刷视频,换换脑筋,看看别的厉害公司是咋操作的,说不定灵感‘嗖’的一下就冒出来啦!”
张悦也凑过来凑热闹打趣:
“没错没错,咱们可是创意无限,天马行空的‘零零后战队’,你们要像孙悟空,钻到加盟商和消费者的肚子里去,把他们的心思摸得透透的,帮他们把难题统统解决掉!”
有个新员工,在会议上紧张得舌头都打结了,陈世杰乐呵着开玩笑:
“别紧张别紧张,这又不是啥演讲比赛的赛场,你慢慢说,我绝不拿秒表在这儿给你计时!
其实呀,紧张结巴的人往往都聪明得很呢,为啥?因为他脑子里想问题的速度,比嘴巴快太多啦,我们可不许笑话人家!”
这一番话,逗得大家笑得前俯后仰,新员工也跟着放松了不少,眼里露出了感激的神色。
张悦看到几个员工为了赶进度,累得趴在桌上时,她嘻嘻笑道:
“来来来,大家快瞅瞅这几位,这懒懒散散的姿势,都能直接做成超搞笑的葛优躺表情包啦!不过呢,你们都赶紧给我麻溜地起来,再加把劲儿,等完成了任务,姐姐我带你们去吃香的喝辣的!吃完饭,再带你们去蹦迪,让你们又飒又爽!”
陈世杰和张悦的幽默,就像是神奇的魔法药水,一下子就让原本紧张的工作氛围,变得轻松又愉快,大家也变得更加团结,更加有默契。
零零后在职场总是充满了个性,拒绝无效加班,敢跟老板说“不”,拒绝“画饼”……
“零零后”青年有着不一样的生活态度,不一样的人生追求,不一样的价值排序。
与前人相比,因为部分“零零后”青年,成长于中国经济快速发展的时期,从小没有生存压力,拥有更为优渥的生活条件,在父母的支持下能够摆脱物质的羁绊,无需为基本生活所困。
他们在就业选择时,除了经济收入之外,还注重工作有没有意义,能否从工作中获得更多成长,工作是不是与自己的兴趣相匹配等目标,表现出更多的非物质性需求。
对他们来说,工作绝不仅仅是为了养家糊口,而是为了寄托精神追求,促进自身成长。
哎呀呀,总之,大家简直爱死了这个充满浓浓人情味的公司啦!
平常看似有点散漫的他们,一旦正式投入工作,立马像变了个人似的,瞬间变得专注又专业,那认真的劲头,简直无人能敌!
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