第136章 给员工谋福利
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第二天,王龙在公司办公室里与许总商讨着今年春节给员工准备的礼品。许总提出了往年的做法,一般是发放一些牛奶、水果或者米油等生活用品。
王龙询问员工们对这些礼品的反应,许总表示,虽然员工们没有不满意,但在实用性上似乎并不高,尤其是对于许多北漂的员工来说,他们平时并不做饭,这些礼品并不是特别需要。
王龙沉思了一会儿,提出了一个新提议:“今年我们改变一下策略,不发这些了,直接发京东购物卡。我们作为京东的股东,肥水不流外人田嘛。员工们可以根据自己的需要去购买想要的东西,这样更方便也更实用。”
许总听后,完全赞同王龙的提议,并表示这是一个既方便又贴心的做法。王龙接着说:“还有一件事,我看公司基本上已经没有太多紧急的工作了,我觉得我们公司完全可以提前放假。没必要让大家在公司耗着,留几个值班的就行了。毕竟我们是投资公司,不像生产企业那样需要持续运作。”
许总听后也表示赞同,认为这是一个合理的安排。当天下午,公司便贴出了公告,宣布礼品改成京东购物卡,并且春节假期提前一个礼拜。这个消息在公司中迅速传播开来,员工们纷纷议论,对王龙的决定表示了极大的感激。
王龙心里却在想,自己前世也是一个普通的打工者,对过年早放假的期盼心情非常理解。他认为,自己的公司是投资公司,没有必要在没有紧急工作的情况下还让员工留在公司。
现在自己有了能力,完全可以改变这一切,让手下的员工能够早点回家,有更多的时间陪伴父母和孩子,过一个温馨的春节。
王龙的父母听到了王龙的决定后,也非常赞赏他的行为。他们认为,能力越大,责任也越大。在自己能力范围内,让员工过得更好,是王龙作为企业家的责任。
在接下来的日子里,王龙继续关注着公司的运营情况,同时,也为即将到来的春节做着准备。他为家人购买了一些年货,也为员工们准备了一些额外的红包,希望他们能感受到公司的关怀和温暖。
春节假期的前一天,王龙在公司举行了一个简短的年终总结会议,他对大家一年来的辛勤工作表示了感谢,并鼓励大家在新的一年里继续努力。
会议结束后,王龙亲自将购物卡和红包送到了每一位员工的手中,员工们脸上洋溢着幸福的笑容,对王龙的慷慨和体贴表示了深深的感激。
王龙的行为在员工中传为佳话,他们不仅感受到了公司的关怀,也对王龙的人格魅力和领导能力表示了敬佩。
王龙知道,一个企业的成功不仅仅取决于利润的多少,更在于它能否让每一位员工都感到被尊重和关怀。
王龙相信,只要自己始终坚持以人为本,关心员工的福祉,员工就会更卖力,将给公司带来巨大的回报,公司就一定能够持续发展,创造更多的价值。
王龙的父母看着儿子的成长和成功,心中充满了骄傲和欣慰。他们知道,王龙不仅在商业上取得了成就,更在做人上赢得了尊重。他们相信,王龙的未来一定更加光明,因为他拥有一颗善良和负责任的心。
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