一直以来，天霸工作室旗下游戏的监管和内容巡查，十分依赖于AI的判断排查。

    比如说，外挂代练和脚本。

    这些都不是人工排查，全是AI找出来并处置的，真要人工巡查的话，那得投入多少人力啊？

    热知识！

    市面上主流的网络游戏，诸如《英雄联盟》、《穿越火线》、《绝地求生》、《永劫无间》此类游戏，也大都是这种情况。

    没办法，节约成本啊！

    弄一个数据库，只要是这个数据库有备份的异常情况，这套智能化巡查系统就能自己处理封号、解封等事宜，完全不需要人工干预。

    再说一个比较冷门的知识……

    那些游戏公司的客服，也就是专门对接玩家举报反馈意见的“客服”，很大程度上也是AI兼任，不太可能是真人。

    不要问为什么，问就是天霸工作室都这样，陈霸就不信其他游戏公司会例外。

    这其实是近些年才出现的变化，早几年，也就是人工智能行业还没发展起来，也没那么强算力的时候，人工客服与人工巡查确实是存在的。

    但凡零几年玩过网游的玩家都清楚，那时候的客服（GM），绝对是实打实的真人，你要充的钱够多，甚至还能跟你聊骚。

    陈霸以前在网吧认识一个哥们，玩一款国产网游，最后泡到了客服妹妹，两人还奔现结婚了。

    只能说在那个年代，人工服务是很常见的一件事。

    但自从人工智能行业发展起来后，这些人工岗位都逐渐被AI所取代了。尤其是喜欢追逐时髦技术的游戏行业，在这方面更是先驱者！

    但这也带来一个问题。

    广泛使用AI技术，以此减少对人工工资的支出，固然省钱了，工作效率也得到了成倍增长，但AI并不能完全替代人工。

    例如《恋爱参谋部》这种游戏，AI在很多情况下都会出现误判或者判断不了玩家行为的情况。

    所以，需要引入“人工巡查员”进行辅助。

    这会给天霸工作室额外增加一笔支出，按理说没必要，但考虑到《恋爱参谋部》这款游戏的特殊性，陈霸不介意多花点钱。

    主要是小刘太惨了……

    闻者伤心，听者落泪，小刘的悲剧让陈霸明白，在这种涉及到“婚恋交友”的平台上，人工巡查和监督是必须存在的岗位。

    AI真不行，毕竟AI无法识破一些渣男渣女的伪装，甚至AI也无法理解什么叫渣男渣女。

    “说白了，现在的人工智能还停留在一个比较初级的阶段，干点不需要动脑子的工作还行，一动脑子就成弱智了。”

    感慨一番后，陈霸若有所思道：“我本来还想着，给《阿巴正传》的NPC们添加一个AI智能模块，现在想想还是算了。”

    “别啊！”

    “我承认现有的AI很弱智，但NPC如果没有AI加持，那可是连弱智都不如……”

    小陆对此感到不解。

    在他看来，《阿巴正传》也好，其他游戏也罢，NPC的智能化程度，无疑会极大提升玩家们的沉浸感与代入感。

    不做NPC的智能化，每个NPC都只有一套固定的行为逻辑，那就没多大意思了。

    “我明白你的意思，但你有没有想过，赋予这些NPC过度的自由及智能，他们会到处乱跑？”

    “而且……通过《神恩大陆》的教训已经证明了，NPC过于智能，会让游戏性质悄然发生改变。”

    陈霸摇了摇头道：“别的游戏就算了，但这是《阿巴正传》，不能发生这样的事。”

    《阿巴正传》性质比较严肃，题材也比较特殊，故而陈霸态度比较保守，不想给NPC赋予太多智能化。

    主要是不给玩家们“整活”的空间！

    吃了这么多次亏，陈霸已经总结出了一个规律：要想游戏一切正常，那就得重点盯防可供玩家们整活的地方。

    只要玩家们整不了活，只能硬着头皮过剧情走任务流程，那这款游戏绝对稳如老狗，一点事都不会有。

    什么？

    玩家整活会对游戏销量有所提升，这是利大于弊？

    确实！其他游戏的话，确实是利大于弊，陈霸也乐于看到玩家们整活。

    但这是《阿巴正传》，一款对销量无所谓，目标是以拿奖刷名望为主的游戏，整活绝对是弊大于利。

    “那还做什么开放世界？”

    小陆嘟囔道：“这不让干那不让干，我想不通这个开放世界存在的意义究竟是什么，难道只是为了体现出地图很大？”

    “你理解错了！”

    陈霸皱起眉头解释道：“我限制的只是玩家们整活的空间，从游戏性来说，玩家们还是很自由的。”

    换而言之。

    陈霸只是杜绝了玩家们跳出游戏框架，各种整活秀脑洞的可能性，至于游戏框架内，还是相当自由且正常的。

    玩家们老老实实玩游戏，那这就是开放世界，非要搞点与众不同的骚操作，那就处处受限很不自由。

    “行吧，行吧！”

    小陆举手投降道：“反正最终解释权归你，你怎么说我们怎么做就完事了。”

    “对了霸哥，关于游戏核心玩法这一块，是不是还缺一套战斗系统？”

    战斗系统？！

    陈霸闻言先是一愣，满是疑惑不解地问道：“什么战斗系统？咱们这是一款主打模拟养成的游戏，哪来的战斗环节？”

    《阿巴正传》有战斗吗？

    开什么玩笑！

    主角阿巴可是一名残障人士，日常生活都处处充满着不便，你让他去跟别人打架斗殴？还是派阿巴去拯救世界阻击外星人？

    “咳咳，此战斗非彼战斗！”

    “我的意思是，总得有一套用于跟其他玩家做比较或是分出高低的系统吧？不然怎么能体现出玩家之间的差距呢？”小陆解释道。

    战斗是没有的。

    但没有战斗，不代表游戏就不可以加入一套“另类”战斗系统。

    陈霸理解的战斗，伱一拳我一脚，互相搓大招就跟打格斗游戏一样。

    小陆理解的战斗，并一定是动用武力，其他领域的战斗那也是战斗。这里的战斗，并一定是玩家vs玩家，也可以是玩家vsNPC！

    “呃……”

    陈霸陷入了沉思。

    小陆这话说得没错，生活在如今这个社会，我们经常会面临各式各样的“战斗”。

    举个简单的例子。

    唇枪舌剑，跟人辩论争吵这算战斗吧？千军万马过独木桥，经历各种考试和竞争算战斗吧？

    打架只是其中之一。

    小陆提议的战斗系统，其实指的是围绕现实生活所展开的一套“模拟”机制。

    “我是这么觉得的，一款模拟养成类游戏，虽然不重操作，但也不能完全没有操作。”

    “只不过在《阿巴正传》这款游戏里，这种操作变成了其他形式……”

    他举了一个例子。

    吵架！

    主角阿巴与其他NPC发生吵架冲突事件，可以进入“战斗”，这时候玩家就可以展现操作了。

    怎么展现？

    当然是打字啊！祖安钢琴家跟你闹着玩呢？一秒十喷，直接在操作层面碾压对手，赢得本次骂战的胜利！

    “有点意思……”

    陈霸也被启发了思路，联想到了另一个场景，那就是游戏里的职业竞争。

    《阿巴正传》这款游戏，主线剧情就是阿巴克服重重困难和心理问题，拥抱社会拥抱未来，在家人和朋友的鼓励下，逐步走向成功的励志故事。

    说白了，在这个过程中，阿巴不可能一帆风顺，总是会面临诸多竞争。

    这种竞争的类型有很多。

    比如一家公司招聘员工，应聘者众多却只招收一人，阿巴想要杀出重围，是不是得打败其他竞争者？

    又比如说，阿巴想要成为一名科学家，考研考博进入课题组，当选教授、院士等等，这些挑战总是需要克服的吧？

    这样一想，游戏里还真需要一套“包罗万象”涵盖游戏各个领域和数据的战斗系统，让玩家可以直观感受到差距。

    “咱们可以做得适当有趣一点，比如说阿巴与其他NPC竞争同一个岗位，那就可以做成卡牌游戏……”

    “啊？卡牌游戏？”

    小陆一时有些跟不上霸哥的思维，满脸迷茫地问道：“什么意思？这跟卡牌有什么关系？”

    “斗地主玩过吗？”

    “一对三，一对K，管上，要不起……”

    陈霸绘声绘色地描述道：“改一下玩法和逻辑，牌面变成学历、工作经历和各种写进简历的东西。”

    专科，本科，985管上！

    过，要不起！

    主角阿巴可以通过各种方式，增加自己的“手牌”。手牌越多，而且手牌越好，赢得HR青睐获得工作机会的概率就越大。

    这其实是将原本枯燥无趣的一段剧情，做成了“小游戏”的形式，类似于《巫师3》里面的昆特牌。

    玩法比较简单……

    猜拳决定谁先出牌，根据牌面的大小决定胜负，每当玩家“要不起/过”一轮，面试官的印象分就会下降一波。

    同样，如果玩家用手牌将对手打得“要不起/过”，面试官的印象分就会上涨。

    当印象分达到一定的程度后，主角阿巴就算是打败了一众竞争对手，获得了该岗位！

    “那这毫无操作性啊！”

    端着一杯美式咖啡走过来的罗吉说道：“手牌是根据阿巴的现有条件生成的，也就是说，胜负早已注定，出牌打牌的过程纯粹是浪费时间。”

    按霸哥所言，手牌是根据玩家或NPC现有条件生成的。

    阿巴学历是本科，那就有一张本科牌，学历是博士，那就有一张博士牌，不可能无中生有……

    既然如此，那还打什么牌？反正输赢起手就注定了，增加这个打牌流程，岂不是浪费时间？

    “不不不！”

    陈霸摇头否认道：“起手虽然占了胜负的大头，但绝佳的操作亦然可以逆天改命。”

    田忌赛马的故事，每个人都或多或少听说过。

    以彼之长攻彼之短，这在《阿巴正传》里可以获得极高的评价，也就是面试官的印象分会涨很多。

    而且出牌的规则上，也并非要求牌的类型一致。

    也就是说，对方可以出无数张牌，你只有一张【董事长侄子】的牌，那也是可以打的，甚至你还稳赢。

    当然，这只是开个玩笑。

    实际规则陈霸暂时还没想好，但他已经有了一个大概的思路，那就是“每张牌”的大小，不止是看牌面。

    也得结合这家企业、这个单位的用人需求、以及对方的手牌情况来定。

    “实际游戏中，完全可以用操作弥补手牌的劣势。只需要在合适的时机，掏出合适的手牌应，一切以面试官印象分为主。”

    陈霸笑着说道：“这一轮的牌我可以管上，但我管了你还有更大的牌，所以我选择过一轮，暂时小扣点分。”

    “你的好牌出完了，手里就剩一堆烂牌，那我手里捏着一堆炸弹，印象分岂不是嘎嘎涨？”

    “实际没那么简单吧？”

    罗吉思索道：“田忌赛马的话，那应该是用自己的中牌去接大牌，小牌接中牌，大牌接小牌？”

    “对！”

    “看似2:1输得很惨，实则最后一轮大牌打小牌，增长的印象分比前两轮更多，所以是赢了。”

    小输不算输，印象分扣的不多，但真到了以彼之长攻彼之短，博士打中专的时候，印象分就会暴击式增长。

    不过话说回来，这一套规则还需要更为细致化的完善，在保留一定操作性的前提下，主要还是强调招聘时的各项硬性需求。

    比如学历、工作经历等等。

    这也是陈霸想表达的意思，小范围内逆天改命可以，但你劣势太过明显，还想逆天改命那是不现实的事。

    而且，陈霸在这个环节还会设置一个“初始分”。

    阿巴因为是残障人士，所以初始分就比其他竞争者低很多，这也是一个极为考验玩家应对策略的点子。

    毕竟起跑线就比别人落后一大截，如果还没什么长处或优势的话，那你想怎么逆天改命？想怎么后发赶超？

    所以这场牌局，从一开始就对玩家们很不利，因为主角阿巴能出的牌太少了，而且大多都是烂牌……

    (本章完)


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