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第282章 站在古人的肩膀上


第282章站在古人的肩膀上

吕月华是个行动派,听了姜辰的话,直接拿过本子开始计算。

化学反应的放热量都是可以通过计算得来的,再加上适当的损耗,就能得出一个大致的数据。

只是温度的提升,涉及到的条件很多,通过计算也只能得到一个大致的数据。

此时,上官婉儿来到了实验室门口,看了警卫员一眼就像直接往里面走去。

毫不意外,她被警卫员拦了下来:“这位同志,前面是管制区域,没有通行证禁止进入。”

上官婉儿捋了捋自己的头发,露出一个甜甜的笑容:“这位兵哥哥,我叫上官婉儿,也是三钢集团工程处的,有事要找姜处长呢!”

警卫员差点就迷失在这笑容之中,不过好在他没有忘掉自己的使命:“对不起,不管是谁,都需要通行证才能进去。”

“不过我可以帮你去通传。”

上官婉儿有些泄气:“好吧。”

从资料上看,上官婉儿出身书香门第,又上过大学,家里生活肯定不会太清苦。

上官婉儿道:“姜处长,工业部的人来了,周老让您过去和他们沟通一下.额,车间的生产模式。”

姜辰沉吟片刻,吕月华那边计算还有一阵子。

上官婉儿瘪瘪嘴:“我觉得还有老长时间,就是想先去看看。”

便对上官婉儿点点头:“成,那我们过去吧!”

“你想进去啊,那就努力工作,早晚会有机会的。”

大概周新建说的比较快,她没有记住流水线这个新出的名词。

警卫员找到姜辰:“姜处长,贵处的上官婉儿找你,就在实验室外面。”

上官婉儿点点头:“领导,什么时候能够带我参观一下实验室吗?我对那里面充满了好奇和向往。”

不过实验室轻易不得入内,姜辰不想自己破例:“其实,就是一个另外的办公地点而已,实在没什么好看的。”

应该不会啊,这已经练习了一个多月,零部件的质量也都是经过检测的,不应该出问题才对。

上官婉儿在负责三钢机床的质检工作,她这個时候来找自己,莫不是三钢机床的生产出问题了?

她一心想进实验室,大概就是为了梦想和前程。

姜辰来到门口,问道:“婉儿,你找我有事?”

一般和姜辰关系比较好的人,才直接叫领导,其他人大多都叫姜处长。

上官婉儿点点头:“姜处长,我以后也能直接叫你领导吗?”

计算完成之后,准备也还需要一定的时间,他倒是可以抽空去一趟车间。

姜辰点点头:“好,我马上过去。”

姜辰笑道:“随便啊,都是一个称呼而已,你直接叫我名字都成。”

再说按照流水线的生产模式,这第一批次的机床应该没有这么快出来。

姜辰倒也不意外,毕竟上官婉儿在来的第一了她的目标是实验室。

姜辰开始尊尊教诲:“不管是在哪里,在什么岗位上,都是为国家建设做贡献。”

“三钢机床是我们走向世界的第一步,它的质检工作也是非常重要的。”

上官婉儿点点头:“嗯,我会做好分内工作的,同时我也会更加努力,争取早日进入实验室。”

姜辰点点头:“你能这么想,那最好啦!”

“怎么样,来了这边一周还习惯吗?”

上官婉儿道:“都挺好的,就是很少见到领导,想跟你学习学习都没有机会。”

姜辰微微一笑:“只要想学习,以后机会多的是。”

说话之间,两人已经来到了三钢机床生产车间。

车间内,流水线依然在正常运转,工人们也在各自的岗位上忙碌。

周新建见到他,招招手:“小姜,过来,过来。”

姜辰上前打招呼:“周老!”

上官婉儿看了看姜辰,又看了看现在还没有机床的质检位置,选择跟在姜辰身后。

周新建对上官婉儿道:“女娃子,谢谢伱跑一趟。”

姜辰道:“周老,她叫上官婉儿,大学生。”

上官婉儿对着周新建笑道:“周老好。”

周新建点点头:“好!”

然后对姜辰道:“我请了一些制造业的专家过来,他们不仅是工业部的人,还有上面的人,对于你的这种模式,很感兴趣。”

“我把你早说说的有点和缺点,都转达给他们了,他们有些问题想要问你。”

周新建没有给姜辰一一介绍,也就说明这些人里面有身份比较敏感的人。

姜辰看了看眼前年龄不一我六个人:“各位领导,有什么问题尽管问,流水线模式相关的,我知无不言,言无不尽。”

一名年龄比周新建还要大的老者道:“小姜同志的这种模式,当真是闻所未闻,属实有些震撼。”

姜辰笑道:“其实这种模式,最早在大秦的时候就有出现,宋朝也有出现。”

“我能在车间使用这种模式,不过是站在古人的肩膀上而已。”

姜辰可不敢说这套模式是借鉴西方的,不然又会增加变数。

再说了他说的也不是谎话。

秦朝的兵工厂,还有古代的瓷器作坊,其实都采用过这样的模式。

他说闻所未闻,大概是没有了解过历史,也很少接触国外资讯。

老者不置可否,没有继续这个话题:“不过我觉得这种模式好是好,但和现在的政策冲突很大。抛开压迫不压迫这个问题不谈,也有不少问题。”

“比如,这种模式下工人的等级如何界定?不能界定又如何给他们发工资?不给发工资他们怎么可能这么卖力的给你工作。”

好家伙,一来就表明了立场,然后再连珠炮似的发问。

姜辰倒没有太多感觉,耐心的回答道:“其实只要工业部真的想采用这种模式,给出对应的等级模式并不难。”

“在最新版的等级晋升制度中,已经要考较一定时间内工人的生产效率,这个数据就可以作为工人等级提升的参考。”

“比如考核的时候,直接就考在某个级别,工人的要在规定时间之内,完成多少次零件加工,直接用数据呈现出来就行。”

“然后,我们将相同级别的工人放在一个车间或者一条生产线上,这样大家的节奏相当,生产效率进一步提升。”

“诚然,在这种模式下,工人的操作更加简单,熟练度也更高,我们提高对应级别的要求就行了。”

“所以,这种模式和工人等级制度并不冲突。”


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