时间过得飞快，一月底转瞬就到了。

　　在首都的这段时间沈浪还真的没有闲着，和刘韬成立了万象娱乐，又帮着刘韬签约了几个新人。

　　但只有古易天是让沈浪最满意的，这可是日后一年能赚七八千万的顶级小鲜肉。

　　可以说签下古易天也就前期投入点，等到古易天火了就是万象娱乐大赚特赚的时候！

　　蓉城，双流机场。

　　临近年关，各家互联网公司都在筹备年会，其中每年都有不少公司因为出手大方而频上热搜。

　　不仅提升了知名度，还增加了公司员工的凝聚力，可谓是一箭双雕。

　　作为互联网新贵的飞翔科技当然也不会小气，沈浪也给员工们准备了足以让他们疯狂尖叫的年会盛典！

　　陈瑶瑶已经亭亭玉立的站在机场门口寻找着沈浪的身影。

　　“老板，这里！”

　　陈瑶瑶眼尖先发现了沈浪的身影，连忙摇摆手臂。

　　沈浪听见声音，笑着走过去，至于手中的行李箱早都让陈猛接了过去。

　　一月末的蓉城也有些冷，陈瑶瑶穿的很时尚。

　　一件浅灰色毛呢大衣，里面穿着黑色高领毛衣，黑色的束身半身裙，下面肤色的保暖丝袜和黑色包裹到膝盖的长靴。

　　尤其是陈瑶瑶最近还新换了发型，新烫的波浪卷发，俏皮可爱。

　　“呦，为了接我新换的发型？”沈浪笑着打趣道。

　　陈瑶瑶特意转了一圈，颇为期待的问：“怎么样？好看吗？”

　　“一般般，有待改进。”

　　沈浪故意不说陈瑶瑶期待的话，坐进车内。

　　陈瑶瑶嘟着嘴，不情不愿的跟着坐进车内。

　　沈浪随手拿出一个礼物盒，顿时吸引了陈瑶瑶的注意。

　　随着沈浪打开盒子，一款18K玫瑰金打造，镶嵌39颗圆形明亮式切割钻石的项链发出夺目的光彩。

　　亮晶晶的东西永远都是女人最喜爱的。

　　“哇！这是卡地亚的Amulette  de  Cartier项链！”

　　陈瑶瑶颇为兴奋的看着沈浪手中的盒子。

　　这倒是让沈浪有些一愣，这年头这些女的都这么牛逼的吗？

　　此时的陈瑶瑶哪里还有刚才对沈浪没有夸自己的不满，颇为扭捏的看着沈浪。

　　“好了，我帮你带上。”

　　沈浪也不在意，笑着准备帮陈瑶瑶戴项链。

　　陈瑶瑶顺从的把头转过去，然后沈浪拨弄开陈瑶瑶脑后的头发。

　　卡地亚的项链被沈浪戴在了陈瑶瑶的脖子上，悬挂的钻石正好卡在陈瑶瑶精致有人的锁骨上。

　　让沈浪多看了几眼，这美女和珠宝搭配起来就是绝配！

　　陈瑶瑶看到沈浪有些劳累，便不再多说，一路默默的看着沈浪睡熟的脸。

　　在陈瑶瑶的心中更是无数次的期待沈浪像别的老板把秘书睡了一样把自己也给睡了，可是沈浪就是不动手。

　　让陈瑶瑶一阵阵气急，沈浪和马娜的事情她也不是不知道，就连之前的赵若雪和沈浪颇有暧昧的关系，陈瑶瑶都是一清二楚。

　　谁让她是沈浪的秘书，也是知晓沈浪生活中秘密最多的人！

　　陈瑶瑶无奈的叹了口气：“这坏蛋到底什么时候才能推了自己啊？”

　　到了公司，陈瑶瑶轻轻的摇醒沈浪。

　　“沈总，到公司了。”

　　沈浪也清醒过来，伸了个懒腰。

　　陈猛走过来打开车门，陈瑶瑶赶紧跟着沈浪的步伐走进公司。

　　飞翔科技蓉城总部还是老样子，眼下公司的规模已经成型，基本上有点利润就是维持损耗以及偿还欠下的制车厂的钱。

　　“沈总好！”

　　一路员工看到了沈浪都纷纷起身，沈浪也笑着回应。

　　“哇，这就是沈总吗？太帅了吧？”

　　有新加入公司的女员工花痴的惊叹道。

　　另一个入职一段时间的女员工一脸鄙视：

　　“切，沈总的颜值比娱乐圈的不少小鲜肉不知道高了多少，我都是早都偷拍了一张，没事舔屏呢！”

　　“我去，快分享给我，我也要舔屏！”

　　好羞耻……

　　董事长办公室。

　　沈浪看着文件都处理的井井有条，赵若雪去了首都，自然蓉城也得有人撑起来。

　　之前沈浪就选了一个最适合帮沈浪看守蓉城总部的人才，当然对公司的忠诚度是最重要的。

　　这也是沈浪选拔人才的关键，一个人再有才如果对公司都不忠诚，那要之何用？

　　“于超群，年龄40，总经理：83（90），忠诚度：90”

　　虽然年龄稍大，但也意味着于超群比较稳重，不会像年轻人一样头脑一热就做决定。

　　凡是三思而后行是于超群的座右铭，能力方面不错，忠诚度方面也是相当的高。

　　这也是于超群在被沈浪提拔为总经理之后再一次提升的忠诚度，之前就有80的忠诚度，这回更是一下子涨到了90！

　　如此忠诚的人才，沈浪怎会不喜欢？

　　“当当当！”敲门声传来。

　　“请进。”

　　于超群走进屋内，标准的中年职场男，穿着得体严谨的西装。

　　“沈总，这是公司年会的预算和计划。”于超群递给沈浪一份文件。

　　沈浪笑着指着座椅：“快坐，我看看再回复你。”

　　这是沈浪回来之前就指示于超群做好年会的预算和计划，这也是飞翔科技成立的第一个年会。

　　必须要办的漂亮！

　　看了文件，于超群还是比较谨慎和吝啬的，当然这是为公司好，也是给沈浪省钱。

　　“超群啊，这个计划我看了，有些需要改的，之前定好的就是所有员工过年一个月的年终奖，这个不能少！”

　　沈浪看着于超群提议拿出一百万用来抽奖。

　　看似一百万抽奖挺多，但实际上这么多员工能够抽到奖的几率太低了。

　　无疑让许多对公司第一个年会期待已久的员工失望不已。

　　要办就必须让所有员工都能得到实惠，抽奖这种随机性的事件可以搞，但必须先让大家都有了基础的奖励，再玩抽奖的事情。

　　“沈总，我做个预算，按照我们飞翔科技现在员工的薪水平均在一万的水平，现在公司的员工总共加起来有一千两百人，这可就是一千两百万啊！”于超群心疼的说道。

　　要是换为抽奖，一百万也是个挺大的噱头。

　　最主要是省了一千一百万！

　　由不得于超群不心动，作为总经理，于超群当然希望公司能够盈利。

　　可眼下的飞翔科技根本毫无盈利的可能，也可以说共享单车这条路就是个坑。

　　除非最后上市或者出卖股份，要么想靠着共享单车获利太难了！


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