陈大中此时正处在人生的低谷。

　　他的再就业培训班，在少年宫的时候还挺火爆，但是被迫搬离少年宫之后，便人气骤减。

　　除了地势的原因之外，还有一个很大的原因就是，下岗再就业培训班已经开始展现疲态。

　　现在的下岗再就业，整体趋于形式主义，大部分的下岗工人再接受再就业培训之后，依旧找不到工作。

　　这也不是劳动局和陈大中不干实事，主要是他们能免费培训下岗工人，但是他们没法提供就业岗位。

　　比如针织培训班，就是来学个织毛衣，做的好看一点，但是也找不到工作；

　　厨师培训班，最多也就是掌握了一点速成的厨师技巧，回家做饭的时候味道能有一定提升，工作依旧很困难。

　　久而久之的，下岗工人也不愿意再来，没时间参加培训了，哪怕免费也不愿意来，因为有这个时间还不如去找份工作，打打散工。

　　陈大中的培训主要收入就是按人头算的，培训的人越多，劳动局给他的补贴就越高，如果没什么人参加培训，那基本上就是纯赔。

　　这段时间，陈大中的收入断崖式的下跌，已经快到了，无法维持生活的边缘。

　　没想到就在这个时候，许逸阳忽然要找他做技工培训班。

　　激动之余，他问许逸阳：“老弟，你大概要培训多少人？”

　　许逸阳说：“照我初步的设想，我一年至少需要两三百个合格的工人，或许更多，合格率70%计算的话，你至少要培训四百人，当然了，多多益善。”

　　兔斯基品牌的服装，市场潜力巨大。

　　要是现在就能找到一百个熟练工人，许逸阳愿意立刻再投资几百万用于扩建。

　　但现在最大的问题，就是根本没那么多工人。

　　所以赶紧搞一个正规的培训流程出来，多培养一批新的技工才是最关键的问题。

　　有了源源不断的新血液，就能够实现人才的不断层叠晋升。

　　这条人才培训的线路打通，以后就源源不断的给冠诚制衣补充新技工、确保冠诚制衣可以一直保持快速发展。

　　而且，这么一来，对营州本地的下岗工人再就业、失业人员再就业，也是一个比较大的促进。

　　陈大中一听许逸阳说，一年就需要两三百个工人，立刻意识到这是个大买卖。

　　按70%合格率，自己一年培训四百个工人，每人两百块，这就是八万。

　　而且场地成本什么的，都是许逸阳出，自己只需要进行日常管理、支出少量的管理费用，这一年下来，干好了少说也有六万块钱以上的利润！

　　许逸阳这时候说：“你的培训中心好像搬到郊区了是吧？”

　　“对！”

　　许逸阳道：“这个培训班你得给我弄到市里来，地方你去找，不能偏、不能小、不能破、交通不能太麻烦，但是价格也要适中。”

　　陈大中不假思索的说：“放心，这个我来找，成本也交给我来负责好了，我可以跟学校合作，两个正常大小的教室就够了吧？”

　　“嗯，初期应该够了。”许逸阳说：“你尽快把场地的问题解决，越快越好，解决了培训班就赶紧上马。”

　　陈大中说：“老弟，我办事你放心，我中午饭都不吃了，这就出去找场地去！”

　　许逸阳又道：“还有一点，这个培训班既然我出钱、出人、出设备，你绝不能别再打着我的幌子，去找人家劳动局要补贴了，他们的预算肯定也很紧张，能给人家省点是一点。”

　　陈大中笑道：“你放心，我肯定不能两头收钱。”

　　说着，陈大中又道：“不过倒是可以跟劳动局打个招呼，让他们帮忙宣传一下，他们那里下岗工人的信息最多。”

　　许逸阳觉得也有道理，便说：“行，你联系一下吧，让他们帮我们宣传宣传，招生问题还真是得让他们帮忙。“

　　陈大中立刻说道：“那我这就给再就业办公室的主任打个电话。”

　　“嗯。”许逸阳说：“你安排吧，场地、再就业办公室都搞定再跟我说。”

　　“好嘞，瞧好吧就！”

　　许逸阳这边刚挂了电话，就立刻对李萱说：“萱姐，你好好想一想我们主要需要哪方面的技工，然后从工厂里找几个技术最好的工人，再从省城轻工业学校或者职业技术学校聘请两个专业教师，以后培训班开班之后，周一到周五让咱们的工人培训，周六周日让专业教师培训。”

　　李萱没想到许逸阳做事节奏这么快，一个电话打过去，培训班就要开始张罗了，于是忙的开口道：“咱们泉城就有一所纺织工业学校，我明天就过去看看。”

　　“好。”许逸阳点了点头，道：“虽然我不懂服装生产的环节，但是所有的流水线工作应该都是老带新，一个熟练工人带几个新工人，等几个新工人成长为熟练工人之后，他们每一个人也都可以再带几个新工人，这样的话就形成了一个不断增长的金字塔，等冠诚制衣的工人这样反复迭代几次之后，工人的体量就很大了。”

　　李萱说：“这个请许总放心，我一定会安排好的。”

　　……

　　陈大中也确实有他的办法，他动用了点关系，当天下午就找营州电大，租了两间大教室。

　　营州电大自己有一个凹字型的教学楼，外加一个小院，虽然地方不大，但关键架不住学生少。

　　据说电大一共就小几百号学生，多数还不怎么来校上课。

　　搞定教室之后，陈大中立刻打电话给许逸阳，汇报了这边的进度。

　　许逸阳不知道他跟电大怎么沟通的，但电大的地理位置确实不错，就在营州一中附近，而且交通便利。

　　于是许逸阳就要求陈大中保证，电大的场地最起码可以正常使用一年以上，否则不予同意。

　　陈大中立刻打包票说：“许老板你放心，电大校长是我爸的老朋友了，而且我也不是白白占用他们的教室，而是跟他们签了合同，一年八千块钱，绝对正规。”

　　“好！”

　　因为电大离的很近，许逸阳直接跟李萱一起去了电大一趟。

　　电大那边的负责人告诉他，现在电大闲置的教室有六个，四楼四间教室甚至整个闲着，所以技工培训班的教室就安排在了四楼，这样也不会吵到其他学生。

　　负责人还说，如果以后有需要的话，可以把整个四楼都给他们。

　　许逸阳很满意，便交代陈大中，先跟电大签约，然后跟再就业办公室沟通，过几天设备一到，就可以开课了。

　　现在场地解决了，剩下的就是老师和设备。

　　设备简单，冠诚制衣刚买了一批新设备，采购流程也很快，可以再按需求再采购一批设备过来专门用来做对口培训。

　　按照许逸阳的计划，用不了一个礼拜，这个对口培训班就能够正式开始招生。

　　因为技能培训需要人手一台设备，所以到时候两间教室一共能容纳差不多六十人，所以许逸阳便打算按三十人一个班进行招生。

　　开班之后自然是每天开课，正常情况下，一个班每天培训三个小时左右，一天就可以分出三个时间段，同时培训六个班。

　　每个班的培训周期是两个月，两个月培训结束之后，只要通过考核，就可以进入冠诚制衣，继续带薪学习两个月。

　　这样，前后一共四个月的时间，就可以正式上岗了。

　　而后的工作自然也是边做边学，继续提升。

　　如此一来，每两个月，都可以往冠诚制衣输送一批有一定实操能力的工人，这对生产力是有很大帮助的。

　　一旦这些人成长起来之后，生产力还将进一步提升。

　　在敲定场地、敲定授课方式、授课时间之后，许逸阳让陈大中跟劳动局的再就业办公室沟通，把这边的情况跟他们汇报一下，请他们帮忙，联系一些下岗职工，如果有意向，就可以作为第一批学员参加培训。

　　第一批学员共计一百八十个名额。

　　李萱知道，许逸阳要为培训学员支付各种成本，也包括陈大中在这边的管理维护成本，所以听说他第一期就打算招这么多，多少还是有些替他心疼钱。

　　毕竟，冠诚制衣也不可能每隔两个月，就招收一百多新员工进来。

　　不过许逸阳对人数倒是不在意。

　　在他看来，一年要是能培训一千多个人，也是为下岗职工做了点好事。

　　自己无非也就是多花了一点钱，而且这点钱对自己来说也根本不算什么。

　　陈大中跟再就业办公室的联系本来就很密切，所以赶忙就把这件事汇报了过去。

　　再就业办公室在得知冠诚制衣打算自己出钱搞免费技工培训，并且培训完还要帮忙安排就业之后，立刻给予了极大的重视，第一时间就把这件事汇报给了劳动局的马局长。

　　这年头，对劳动局的领导来说，能解决就业岗位的民营企业家，就是他们眼里的活菩萨，所以听说之后非常高兴，表示一定要亲自见一见冠诚制衣的负责人。

　　于是，再就业办公室就跟陈大中联系，希望他转达给许逸阳，马局长想等电大这边投入使用之后，过来视察一下，看看他是否方便。

　　许逸阳还指望再就业办公室帮自己招募下岗职工，所以自然是满口答应下来。

　　不过他没准备自己去接待马局长，而是跟李萱交代，让她到时候负责招待领导视察。

　　因为将来她会作为冠诚制衣的厂长兼总经理，在营州坐镇，所以现在让她抓住机会跟市里面的领导搭上线，对以后的发展会有很大的好处。

　　至于他自己，就不打算凑这个热闹了，毕竟等九月份自己上大学去了，跟市里领导关系再好也是浮云。

　　关系是一种微妙的能量场，得离得越近才越好用。

　　


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