位面之子，只有从系统生效的那一刻起，才能称得上是神一样的男人！

试想一下，若是金手指激活了，一切准备就绪了，资源不见了，那就不得劲了。

何大雷怕的就是这一点，所以他才会跟淳郡王说清楚。

何大雷就怕的是这点，其他的无所谓的。

说难听的，暴露的是淳郡王的物资，他又有什么可纠结的？

之所以这么说，也就是为了留下个好印象而已。

第一次合作嘛，对不对。

第一印象很重要的。

只有把老板巴结好了，才有以后的可能！

只要能够凭借这堆神豪成功将何大雷的系统突破到终极权限，他将无所畏惧！

如今嘛，还是屈于现实的好。

路要一步步的走，想要一口吃成胖子，真容易消化不良。

毕竟主播就是何大雷的职业，他不考虑的多一点，是不行的！

潜规则，潜规则，不自己琢磨出来，永远算不上规则！

现在可好了，淳郡王老板已然放心，何大雷自然也就玩的安心。

只要老板信任，何大雷自然要全力以赴！

说是全力以赴，其实也就呼唤两次金手指的高级使用权限罢了。

淳郡王需要炼化的仙器衣服帽子，何大雷表示自己很眼馋。

眼馋归眼馋，不是自己的，何大雷可不要。

轻轻松松炼化出抗灵宝伤害，何大雷并没有着急联系老板。

毕竟还没几分钟呢，咋好意思说大功告成？

太过容易的事情，有时候会让老板觉得太简单

。

而老板一旦觉得简单了，以后还会找何大雷嘛？

别闹了，不到万不得已才不会来找他呢！

为啥？

你何大雷行，我肯定也行，偷偷摸摸的搞能成事对吧？

那我就自己来！

真要是这样，何大雷可就没地方哭去了。

所以呀，炼化成功是成功了，何大雷并不着急联系淳郡王。

就是要让淳郡王觉得很难，何大雷就是出了大力气了才行！

当然何大雷也不会白白的开老板的号这么浪费时间，他还有事可以做！

观摩别人，提升自己！

虽然说淳郡王是女魔，何大雷是女龙，两者不是一个角色。

但别忘了，大话是一个团队竞技游戏。

每个角色在队伍中都有着不可或缺的作用，无法替代！

如此一来，能够学习的东西，就太多了。

淳郡王乃是征战比武大会多年的老玩家，对于装备跟召唤兽的搭配，不是何大雷能比的。

首发用什么，替补用什么，支援先后顺序该如何，淳郡王这里安排的明明白白。

不用老板说，何大雷自己看都看的明白。

因为支援召唤兽携带的技能不会改变，无非就是支援顺序不一样而已。

得学。

敏魔如何搭配自己的装备，侧重点在哪里，更得学！

知己知彼，方能百战百胜。

何大雷虽然不是女魔，却也可以通过淳郡王的装备知道女魔如何搭配自身。

如此一来，下次碰到势均力敌的队伍，何大雷也可以多做一手准备。

提前有了应对

之法，才能保证自己更好的获胜。

别说什么何大雷使用歪招，大家都这样。

为什么每次服务器联赛的录像大家都会反复观看？

外行看热闹，内行看门道！

哪一个队伍的指挥不需要多次观摩录像才能做出更好的应对之法？

何大雷不过是通过淳郡王一个角色来推演血队的打法罢了，有什么值得唏嘘的？

一下午的时间。

淳郡王的装备搭配，召唤兽跟灵宝的支援先后顺序，还有人物自身的加点，何大雷仔细揣摩了个遍！

不愧是征战比武大会多年的神豪，打开了何大雷通往高端比武的一扇大门！

一切，都非常的值得！

何大雷觉得自己今天这四次金手指的使用次数花到淳郡王的身上，一点都不亏！

看着窗外的天已经黑了下来，何大雷知道，是时候了。

敲打私信，何大雷直接找到淳郡王，发了一条消息过去。

“老板，幸不辱命，你现在可以上号查看一番了！”

消息发出去没几分钟，何大雷这边直接显示淳郡王的角色在另一台电脑登录，被迫下线。

他知道，淳郡王比他更着急。

明天就开始比武大会的报备了，今天再弄不好，可就功亏一篑了。

理解，何大雷很是理解老板的想法，所以他没有任何的不满！

何大雷猜的没错，淳郡王确实着急，所以在收到何大雷的消息之后，赶紧推掉手头的工作立马登号！

当他看见衣服帽子都炼化出抗灵宝伤

害9.8％的时候，他知道，自己果然没有找错人！

何大雷，真的是一个值得托付的资源主播！

这还没完！

当淳郡王看见自己准备的炼化材料，也就是炼化仙器所准备的一阶仙器只用了六七件的时候，他更震惊了！

毕竟仙器的炼化有多难，淳郡王很清楚。

不想要的一直给，想要的一直不来，就会让人非常无奈。

而何大雷短短用了几个仙器就达到了自己一直梦寐以求的结果，淳郡王说不满意是假的！

当然，对于何大雷是如何炼化的，为什么只会浪费这么点，淳郡王不会去问。

不说给淳郡王节省多少一阶仙器了，他本身也不在乎这个。

主要是每个人都有每个人的做事方式，问了也没必要。

淳郡王只需要知道何大雷给自己圆满的完成任务就行了，其他的，无所谓。

老板跟资源主播的纠葛，本来就应该到此为止。

达成所愿，可以参加明天的比武大会咯！

满足的淳郡王毫不犹豫的将跟何大雷商议好的感谢费转让过去，并留下一句话：

“下次有资源第一时间着急，合作愉快！”  ,


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