做企业，对员工的要求其实很简单，你能为我创造多少价值，我就可以给你发多少薪资福利。

　　雷昊现在的雷霆投资很需要一个行政方面的人才，在他看来，如果没有苏逸文，那么公司可以达到年度十亿的收益，如果多了苏逸文，则可能把这个数字提高不少。

　　最最重要的是，雷昊觉得苏逸文能解决掉雷霆投资的瓶颈，夯实基础，把平台打造出来并且推出去。

　　这是一个企业从初生到成熟的必经之路。

　　回了住处，雷昊和女朋友打着电话，探讨着这一件事。

　　雷霆投资近期的管理组织工作，全部是由裘雨婷一手抓，但她没有三头六臂，羊城那摊子管好了，暂时就是个极限，港岛这边又开一摊？裘雨婷表示她忙不过来。

　　对于苏逸文，裘雨婷当然是持欢迎态度，她还有海庭证券需要管理呢，雷霆投资这边，说实话，在内地还好，出了大陆，全无人脉和经验。

　　但还是那个问题，你想要，人家想不想来呢？

　　“千万年薪是肯定的，股权呢？比如港岛汇丰这些企业要是给出1%，雷霆投资需要给多少才能补得回来？”雷昊听着裘雨婷在电话里的讲解，觉得有些头皮发麻：“你给了苏逸文，其他人呢？”

　　“公司到了进一步的时候，你做好准备了吗？”

　　听着最后那句一针见血的询问，雷昊有些沉默。

　　企业发展到一定的层次，就很少有创始人抓住全部股份的情况，以现在的趋势，雷昊在一年内达成和青钰的对赌，就可以把股权全抓在手里，股份则需要分出去十几个百分点。

　　再弄个苏逸文进来，雷昊手里的股权、甚至股份，也要再分出一部分。

　　况且，苏逸文代表的只是一个开始，他进入雷霆投资会怎么做？他的发展方案需要散出多少股份？到时候又能收回多少？

　　我做好了只是完成控股就可以的准备吗？我能放下心里的占有欲，决定把行政组织的工作交出去的准备吗？

　　雷昊在心里面这么问自己。

　　“苏逸文今年45岁，以他的经历，接下来的一份工作不是职业生涯最后一份，也起码会是倒数第二份，他现在应该是非常谨慎的。”雷昊翻看着手里面的资料，心里继续想到。

　　“以雷霆投资的资质，我能让它掌控的资产在年内达到几十亿甚至冲击百亿，没有苏逸文的话，管得过来吗？”雷昊又想到：“婷婷倒是可以，但以她的经验，能建立并管理好一个机构的底子吗？”

　　雷昊还没经历过如此纠结的时候，一会儿觉得可以让裘雨婷继续两头管着，一会儿又觉得这样做会有隐患，最后还是叹了口气。

　　“内地的发展前景很大，但于金融市场，国际市场才是重点，我需要苏逸文！婷婷可以守住大本营，但苏逸文可以让雷霆投资走出去！”雷昊终于是下定了决心。

　　随着手里掌握的力量变强，雷昊的野心也在变大，他已经不满足于安安稳稳在中国、甚至亚洲这边打转，而是期待着飞向更广阔的天空，那么……雷霆投资需要的是，就不仅仅是一个裘雨婷，也不仅仅是一个苏逸文！

　　第二天，雷昊飞回了羊城，和裘雨婷商讨着这件事，也翻阅、分析着招揽苏逸文的可能性。

　　港岛这边，苏家的别墅里，也是迎来送往，苏逸文已经见过不少机构的人，也得到了很不错的条件和许诺。

　　十几岁就跟着父亲出国，大学在英国就读，苏逸文一毕业就进入瑞士南方银行工作，二十七岁辞职到美国华尔街搞基金，然后又特么辞职去读博士。

　　读到一半这厮不读了，三十岁到英国伦敦汇丰总部工作，干了几年，再次跳槽，到克达亚洲分部，没两年再次跳回汇丰，做了港岛汇丰银行的中高层，四十一岁升行政总裁，四十四岁辞职，直到现在，苏逸文四十五岁。

　　子说过，四十而不惑、五十而知天命，苏逸文现在也面临着几乎是人生最后也最重要的选择，看着坐在轮椅上的女儿，再看看挂在墙上的亡妻的照片，他很坚强地摒弃掉脑海里的负面情绪。

　　“Daddy不回汇丰？”苏琳看着父亲，把削好的苹果分成几片，挑出苹果芯，递过去的同时问道：“他们挺有诚意的。”

　　“不去啦。”苏逸文用爱怜的目光看着女儿，叹了口气，道：“不做银行了，我得给你存嫁妆啊。”

　　“Daddy。”苏琳脸都红了。

　　苏逸文笑呵呵的，心里有着自己的想法，根据竞业协议，他除非回汇丰，不然的话，在一定时期内是不能从事银行业的。

　　所以苏逸文的目光放在其他的金融机构上面。

　　要资产稍高的，要业绩好的，前景不错的，要最适合他的。

　　最好呢，就是那种投资能力不错，但其他方面却较差的企业，什么公司呢？雷霆投资其实是不入苏逸文眼里的。

　　原因？非常简单，规模太小，就那么十亿港元的资产，苏逸文甚至都不敢想象自己该怎么开展工作。

　　雷昊这边，和女朋友分析了这么久，看了这么些资料和打探到了部分的消息，也稍微知道了苏逸文的想法。

　　公司方面也给出了报告，根据雷霆投资的情况，他们认为安稳发展下去的话，完成和青钰的全部对赌协议会有较大把握。

　　如果聘任苏逸文作为行政总裁，把协议推到100%完成度就十拿九稳，加上一些渠道、平台的建设，对方能带来的东西，用金钱来衡量的话，稳稳过亿。

　　也就是说，大家都认为，雷昊在今年给苏逸文支出一亿港元的薪水，是不会亏本的，但是明年就无法这样计量，要具体情况具体分析。

　　雷昊心里也就有了底，他当然不可能和对方签短约，苏逸文也不会接受，那么薪资和福利、分红该怎么给，就必须看他对公司的前景是怎么衡量的。

　　在发展前景这一方面，雷昊表示，他是相当的有信心，比所有人都要有信心。

　　“是时候让尤俊龙履行约定了。”雷昊决定明天去见苏逸文。(未完待续。)


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