王勃手里端着腾训的CAO首席行政官陈斌给他倒的一杯白开水，放在手心，一边轻轻的转着，一边不动声色的听着腾训的COO，首席运营官李晓波的长篇大论，一直等其说完，这才端起手里的纸杯，低头小小的喝了一口。

　　而腾训五虎，在李晓波向对方表达出对方的十万块，最多只能换腾训5%的股份后，全都一起盯着眼前这个低头喝水，看不见什么表情的年轻人，紧张，期待，而又忐忑不安。几人突然吃惊的发现，眼前这个明显比他们几个年轻得多的家伙，怎么会这么镇定自若？这么处变不惊？几人不由自主的开始想着这家伙刚才的自我介绍：

　　米粉店，年入百万，网吧，年入四五十万，家里有亲戚在当地“为人民服务”！

　　手头有粮，心头不慌，不愧是年入百万，有背景，有关系的牛人呐！

　　“哦，是嘛？那倒是英雄所见略同哈！”慢条斯理的喝着水的王勃在众人所望中突然抬头，将茶杯放在桌上，打了个哈哈，“不过，李先生，那些准备向贵公司投资的投资人怎么说？他们准备投多少钱进来？你们又进展到哪一步了？”王勃漫不经心的瞟了眼眼前的李晓波，道。

　　“呃，这个，目前正在极其的接洽当中，很快，很快就会有结果……”王勃没有说同不同意他们的报价，反而问李晓波腾训和其他投资人的合作情况，委实有些出乎李晓波的意料。虽然CEO马腾给他封了个COO，首席运营官，但是坦白讲，他这个首席运营官入职以来，却也没给腾训运营个啥名堂出来。领着CEO马腾狼奔豕突的跑了两个月卖公司，累成狗，到处受气被奚落挨白眼不说，到目前也是白跑，看不到赚钱前景的公司无人问津，也没卖出去。

　　李晓波见王勃对他刚才的报价置之不理，反而顾左右而言他，打听起他们和“其他投资人”的合作情况来，有些急了，忙道，“王先生，您远道而来，甚至直接带了现金，足见您诚意十足。所以，我们也拿出了自己的最大诚意！5%的腾训股份，真的不能再多了！”

　　王勃没看李晓波，也没看其他几个正紧张不安的盯着他的几个创业老虎，而是将视线集中在眼前的水杯上，脸上的神情，一脸的淡然，可谓古井无波。他的坐姿，也不是很端正，不像腾训五虎那样正襟危坐，而是半靠在椅子上，显得有些懒洋洋。王勃的两只手，一只自然而然的放在椅子的一边扶手上，另外一只，则搭在长方形会议桌的桌子上，食指“囔囔囔”，不轻不重，不疾不徐的叩击着桌面。

　　但此时此刻，这“囔囔囔”的叩击声，却如同直接叩击在五虎的心间，极其煎熬，极端难受。

　　就在五人的耐心快要消失殆尽，李晓波准备再次询问王勃的意向时，王勃终于开了口，但他的目标却没对着距离自己最近的李晓波，而是看向了距离他最远的马腾。

　　“马先生，诚如李先生刚才所言，我的确是抱着前所未有的诚意想和贵公司合作！对贵公司一百万的估价，我想以贵公司现在的这个规模，这些资产，也是有很大溢价的。这样，头期的这十万，换贵公司10%的股票，你们就不要再和我讨价还价了。一个月之后，我书面承诺再给贵公司注资十万，然后换取贵公司5%的股份，第三个月，再十万，再5%，以此类推，直到接近控股为止，或者贵公司不愿意再卖为止，后面的选择权全给诸位。诸位意下如何？马先生，如果您觉得可以的话，那我们现在就可以签订股份转让协议书。如果觉得不划算，那只有以后找机会合作了。我呢，也就准备去贵司的竞争对手CICQ和PICQ那里转一转，看看他们有没有转让股份的兴趣。”

　　说完，也不等腾训五虎有何反应，王勃便直接站了起来。

　　他这一站，却将正在思考的五虎吓了一跳。李晓波直接苦着脸，说：“王先生，您这价格真的太低了，我们再给你加三个点——”

　　李晓波急，还有人比他更急，那就是CEO马腾。马腾以为这王勃准备走人，大惊，直接打断首席运营官的李晓波的话，道：“行！王先生，既然王先生是爽快人，我们几兄弟也是爽快人，这买卖，我们干了！希望合作愉快！”

　　“合作愉快！”王勃点了点头，面色一如既往的平静。

　　不过，五虎没注意的是，王勃在说这话的时候，已经把自己的双手揣进了裤兜里。如果五人有透视眼，此刻，便能看到王勃的两只手，完全在抑制不住的颤抖；至于他的心脏，更是以仿佛跑百米冲刺的速度，心跳如鼓，“咚咚咚”的，擂得那是一个震天响。

　　股份公司的股东变更是一个相当复杂的过程，需要出具股东决议，签订股份转让协议，并提供一系列的资料，诸如公司营业执照，组织机构代码，税务登记证，公章，财务章，股东章等等文件到当地的工商局去办理登记备案。不过，腾训的股东从最初的马腾、张东两虎变成现在的五虎，期间也变更过好几次，而且首席行政官CAO陈斌就考得有律师执照，是一个相当严谨的人。前几次股东变更就是由他来操办的，可谓驾轻就熟。

　　五虎为了快一点将王勃送上来的钱早点落袋为安；而王勃，也想早一点确认自己的股东身份，把白纸变成黑字，拿到能够证明自己股东身份的具有法律效力的《出资证明书》，《公司章程》，《验资报告》等文件，双方一个郎有情，一个妾有意，一个愿打，一个愿挨，当即也不浪费是时间，即刻就开始准备材料，签署文件，迅速的操作起来。

　　在签订股份转让协议之前，王勃特意询问了律师陈斌，问他未成年人是否可以成为股份公司的股东。

　　陈斌说《公司法》对未成年人能否成为公司的股东没有作出限制性的规定，因此未成年人可以成为公司的股东，其股东权益可以由其法定代理人来代为行使。王勃一听，大喜，立刻掏出自己的身份证递给了陈斌。陈斌一看上面那个清秀小伙的出生年月：1982.9.23。

　　“王先生，您，您今年才17岁？”陈斌嘴巴大张，不可思议的看着新来的合伙人。

　　“陈哥别叫我王先生，也别叫‘您’，叫我的名字或者小勃就可以了。虚岁18，呵呵，虚岁18！”王勃呵呵一笑，这才露出一些与其年龄相称的“羞涩”。

　　王勃加入前的腾训五虎股份占比如下：

　　首席执政官CEO马腾占股47.5%，为腾训最大的股东。

　　首席技术官CTO张东占股20%，为腾训的第二大股东。

　　首席运营官COO李晓波占股12.5%，为腾训的第三大股东。

　　首席信息官CIO李唐占股10%，为腾训的第四大股东。

　　首席行政官CAO陈斌占股10%，同为腾训的第四大股东。

　　加入了王勃后的腾训公司，根据股份同比例稀释原则，各股东变更后的股份则成了：

　　首席执政官CEO马腾占股42.75%，仍为腾训最大的股东。

　　首席技术官CTO张东占股18%，仍为腾训的第二大股东。

　　首席运营官COO李晓波占股11.25%，仍为腾训的第三大股东。

　　独立董事王勃占股10%，成为了腾训的第四大股东。

　　首席信息官CIO李唐占股9%，为腾训的第五大股东。

　　首席行政官CAO陈斌占股9%，同为腾训的第五大股东。

　　船小好调头，所有的股东都在公司，所有的文件也锁在公司的文件柜里，签字，盖章，只用了一个上午，陈斌便将股东变更所需要的所有文件和材料准备齐全，然后趁工商局的那些老爷们下班之前，将这些资料送了过去。同时，王勃的十万块钱，也打入了腾训公司的公司账户进行验资。

　　“陈哥，工商局的那些老爷需要多久能够完成我们的申请？”出了工商局的大门，王勃问身边的陈斌。

　　“股份变更的材料递上去之后，正规流程一般来说是七个工作日。但是深市这边的行政效率要高不少，我们前面的几次变更只用了两天就下来了。”陈斌对王勃说。

　　“两天？那倒是蛮快的。不愧是‘深市速度’！行，那我就在深市多玩两天，等文件下来后我再回蜀省。”既然只需要多呆两天，王勃也就不急着回家了，打算拿到合法证明再打道回府。一天没有见到能够证明他股东身份的具有法律效力的《出资证明书》，《公司章程》，《验资报告》这些文件，他就一天不安心。

　　陈斌当然不清楚王勃心头那“以小人之心，度君子之腹”的小九九，就说深市这几年发展得相当之快，几乎一年一个样。这边还是有不少好玩的地方，像“世界之窗”，“欢乐谷”都可以去玩玩。这几天他这个行政官也没啥好行政的，正好可以带他去玩玩。

　　王勃自然表示感谢。

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