好网站与好企业，这看起来是两个并没有冲突的个体。

　　但实际上里面确确实实有许多冲突的点！

　　把网站做好，这是网站创始人的想法，为的是达成他心中的想法，做出一个完美的网站。用汽车之家举例，如果真的按照李响心目中的方式做下去，那么所谓的软文，广告就不用存在了。

　　因为这会影响到网站用户的使用体验。

　　但企业不同，企业的目的是为了盈利，为了创造更大的利润，网站只是盈利的载体。相比一个用户体验极佳的网站，如果不能带来更大的盈利话，那么还不如一个用户体验一般的网站，起码那种网站可以让企业获得该有的广告收益，渠道收益。

　　这种关系其实在后世国内最大的搜索引擎百度上体现得更加突出！

　　百度实行的竞价排名，本就不是为了便利用户而来的，而是为了给百度公司攫取利润来的。

　　这种模式有利有弊，但站在网站领导人的角度来看，绝对是利大于弊的。

　　当然汽车之家与搜索引擎不同，起码在现在他并不适合竞价排名，因为用户对汽车的口碑以及购买选择，这才是最影响汽车排名的因素。

　　看着秦致远陷入沉思，陆恒仿佛点拨的说道：“企业盈利了，才能给网站带来更好的发展，但网站做好了，并不一定给与企业更大的盈利，这二者的关系秦总可要想清楚。”

　　秦致远是个聪明人，能在哈佛大学顺利毕业，并且成功任职国外多家知名企业，其高智商更是毋庸置疑。

　　几乎只是陆恒点拨的瞬间，他就心中亮堂起来。

　　秦致远闪烁着炯炯有神的目光盯着陆恒，迫不及待的说道：“还请陆总明言，方向你已经为我指明了，但此刻贪图便宜的我更想知道一些捷径。”

　　陆恒抿唇一笑，果真贪图便宜啊。但自己也不用小气，有些东西说了也无妨。

　　“据我所知，秦总回国后并不是第一时间担任汽车之家总裁之位，而是先在265上网导航那里做过首席运营官吧！”

　　秦致远点头。他的履历很透明，愿意去了解的都可以知道，只是没想到陆恒会专门去了解这些东西。

　　看来陆恒果然很看重这一块，连自己的信息都了解得这么清楚。

　　陆恒说道：“既然秦总做过上网导航的运营官，那么你肯定很清楚。网民在选择某类型网站时很容易受到上网导航页面的引导，接下来该怎么做，想必秦总应该会比我还要清楚吧！”

　　“导航吗？”秦致远喃喃自语，随后皱着眉头说道：“可现在著名的上网导航并没有汽车类网站的检索啊！”

　　陆恒很想说没有，但是可以有，然而秦致远瞬间就大笑起来。

　　“他们没有，可是只要我们给钱，相信他们也愿意做这么一个分类出来。hao123，2345导航，5566上网导航这些都将是我接下来的攻克目标了。庆幸我还以前做运营官的时候还认识一些同行。相信我去说的话，没有任何问题。”

　　陆恒也笑着符合道：“确实如此，秦总可以想一想，到时候那些苦求汽车信息却找不到网站的网民，或者爱车的用户，想要找网站时，第一时间就在上网导航上看到你们，那么他们进入汽车之家就成为必然之势了。”

　　秦致远十分兴奋，他没想到自己做出的决定会给他带来仿佛醍醐灌顶一样的明悟。

　　先前和李响讨论车商汇有可能会给汽车之家带来的变化时，他就觉得提出这个创意方案的陆恒非同一般。对于中国电商这一块十分有见地。

　　这也是他想坐下来和陆恒好好谈一谈的原因。

　　但其实内心深处，他并没有多么渴望得到有用的东西，毕竟从资料上看这也仅仅只是一个民营实体企业的老板。

　　而且只有十八岁！

　　可是一番交谈下来，不管是陆恒幽默的聊天手段。还是他随意提出却让自己仿佛听到平地惊雷的办法，都让秦致远兴奋不已。

　　这果真是一个天才级别的人物，从企业的管理经营上相比技术领域的李响，二者都可以称之为天才。

　　“还有呢，还有呢？”秦致远迫不及待的说道，双眼像是冒着光一样。

　　陆恒却是停住了话头。抿了抿嘴巴，指着桌子上那盒包装得十分精美的茶盒。

　　戏谑的说道：“秦总先前说的可是要请我喝好茶，且不论秦总煮茶技术如何，可到了现在我也没闻到茶香喏。”

　　秦致远一愣，透过陆恒的话，这才意识到先前自己表现得多么不堪。

　　苦笑一声，“让陆总见笑，实在是见猎心喜啊！我们先把茶煮上，慢慢谈吧！”

　　说着话，秦致远手也开始动了起来，将旁边的电炉打燃，待到水烧得冒泡时，放了一小勺盐巴下去。

　　秦致远先前说是煮茶技术不好，但这熟练度任谁来看也挑不出什么毛病。

　　什么时候加盐调味，该怎样下茶，又如何控制火候，都处理得井井有条。

　　陆恒在一旁仔细看着，嘴里也会说出一些实用的办法来，相比喝茶，为秦致远指明道路才是更重要的。

　　“科学的管理体系不是人多人少，而是一种制度。今天中午吃饭时我遇到的一个情况，现在可以给秦总分享一下。我在大堂落座等待你们吃饭出来时，座位上有一份翻阅过的杂志没有收好。那是一家五星级酒店，按理不会出现这种情况，如果秦总是酒店老板，那么你会怎么做呢？”

　　“找相对的负责人？”

　　陆恒摇头，“所谓的相对负责人其实就只是底层员工而已，从科学的管理体系上来看，你应该要做的是询问管理层，你们的管理制度是不是出了问题。或许有人会觉得小题大做，然而做企业永远不怕精益求精。不满秦总，我身为两家公司的老板，对这一点深有体会，算是经验之谈吧！怎么落实到汽车之家上，这又是秦总的工作了，我说个大概就差不多了。”

　　.........

　　茶汤从沸腾到冷却，谈话从中午到傍晚，其间也并不只是陆恒一个人谈，秦致远也会将自己的一些看法和经验提出来，相比陆恒，他所经历的东西也并不少。

　　这也算是一种正常的交流吧，对谁都有好处！

　　(未完待续。)


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