陈楚、杜建昭跟赵传峰一起都做过事，关系自然是不差，赵传峰现在是真正开始了自己的仕途生涯，不过现在还处于蛰伏时间。

　　赵传峰虽然忙碌，不过私下里的时间却多了不少，如果是其他人，换做是赵传峰现在的处境，从之前在大学推广联盟独自管理，到现在只能在所在部门跑腿。

　　恐怕都有些受不了，而赵传峰却依旧过得不错，闲下来之后，下班就是弄些花草然后钓鱼之类的，可以说赵传峰真的是在蜕变。

　　不经意间，跟陈楚接触的人，都多多少少改变了原来的轨迹，赵传峰未来能走多远，就是陈楚也不能预料到，不过有一点可以肯定，绝不会止步于他现在的位置。

　　从陈楚的办公室出来之后，杜建昭坐上了自己的车，看了一眼后视镜中的自己，杜建昭看到自己眼中的血丝，他知道今天陈楚跟他说这些话是为了什么。

　　人人音乐的事情，还不值得陈楚跟他说这么多，杜建昭知道自己这段时间，做的事情有些急功近利了，整个人人科技，都带上了一种焦躁的感觉。

　　回到人人科技之后，看着隶属于人人科技的几层大楼，全部都是忙碌的身影，放往日里杜建昭感觉不到什么不同，现在杜建昭则看有些不同的感觉，每个人脸上都多多少少带着焦急之色。

　　“杜总，这是最新一季度的各个部门的业绩报表，国内这边的季度审核已经完成，人人网、人人音乐、海内网等都审核完成，脸书方面还在审核之中，下一季度的业务标准，目前正在制定之中……”

　　一进入人人科技大楼，杜建昭的助手，就跑到了杜建昭身边，对着杜建昭汇报起来。

　　听了几句，杜建昭放缓了脚步，向着助手看了过去，被杜建昭看着的小助理，见到杜建昭看着自己，心头一阵紧张，她听过杜建昭在工作上似乎很是严格，小助理带着几分慌张，以为自己做的不够，“杜总，下季度的业务目标，我今天一定让人制定好！”

　　说完，小助理忐忑不安的看着杜建昭，她得到这个助理可不容易，给杜建昭做助理，跟给陈楚做助理，是完全两种不同体验。

　　给杜建昭做助理，难度不小，不过虽然忙碌，而且工作量大，但这个小助理知道，只要做好了，升迁速度也很快，她的前任，现在已经是人人科技一个部门的业务主管了。

　　为了得到这个助理职务，她可是费了不少功夫，只要得到杜建昭的认可，以后进入管理层，几乎是可以预料的事情，而且待遇方面，也是最好的，这对于一个非燕京户口，而且只是一般大学毕业的小助理来说，这个机会实在是太重要了。

　　正当半天都没等到杜建昭说话，小助理心头忐忑到极点的时候，突然听到杜建昭的声音，不过听到的话，却让她愣了半天。

　　“你多长时间没休假了？”见到小助理不说话，杜建昭又问了一句。

　　猛然听到这句，小助理怀疑是不是自己听错了，不过看到杜建昭得目光，这才反应过来，然后想了一下，她似乎入职之后，不是在人人科技忙碌各种报表报告，就是在外面跑业务，说起休假，小助理都快要忘了。

　　不过带来的，是她每个月薪水，比起跟她一起来燕京的几个同学，高了两三倍不止。

　　小助理也没感觉到异常，陡然听到杜建昭得话，小助理有些绝望了，结结巴巴的说道，“过年入职以来，好像还没休息过……”

　　说完，小助理急忙对着杜建昭说道，“杜总，我没事，我有哪里做的不好，您直接说就好了！”

　　看着满脸沮丧，似乎已经绝望的小助理，杜建昭一脸懵，不知道她这是怎么了，自己不过是随便问了一句。

　　这让杜建昭不由想到，自己往日里是不是太过严肃了，只关注一组组数据，对于人人科技内部人员，太过于严肃了。

　　杜建昭放缓了声音，脸上露出笑容，这是杜建昭往日里对待朋友时的神态，看着小助理，杜建昭压低了声音，“你不要多想，我只是问一下你的休假，你来人人科技这么长时间，不知道你有没有遇到什么问题？”

　　听到这话，小助理心头已经开始绝望了，在人人科技内，什么人见过杜建昭用这种语气说话，而且还问她习不习惯，这不是明显的要让她走人的前兆么。

　　之前人人科技内，那些能力不够，而且阴奉阳违的主管，都被杜建昭给他们报了一个MBA班，然后打包送了过去学习，等到他们MBA毕业就直接被滚蛋，因为他们的职务早就有人顶替了，就算不想离开，也只能从小职员做起。

　　小助理这时候已经开始想象，杜建昭是不是又准备对人人科技内部，进行一次考察了，毕竟现在规模确实比起原来扩大了一倍不止，她是不是又一批被上报名上MBA的人，反正在人人科技MBA绝不是一个好词。

　　看着小助理脸上表情，像演了一部电视剧一样精彩，杜建昭脸都开始黑了起来，他现在也感觉到问题了，现在人人科技内部人员，除了一起加入进来的黄勇林等人之外，跟杜建昭熟悉，能谈的上话来。

　　后面随着人人科技急速扩张，新加入的管理人员，对于杜建昭是有些生疏的，再加上杜建昭在做事时的强势风格，下面的人，对于杜建昭的感觉可想而知了。

　　“够了！”见到小助理的样子，杜建昭揉了揉眉头，听到这话熟悉的话，小助理反而是立刻恢复了起来，毕竟这才是她熟悉的杜建昭风格，一言决定如何，决不拖泥带水。

　　“从现在开始，给人人科技这边所有人安排休假时间，全部采用轮换，包括技术部门那边，同样开始实行轮休，我会跟技术部门的负责人黄勇林那边说明！”杜建昭看着小助理说道。

　　小助理急忙记了下来，这已经是习惯了，杜建昭从来不会说两遍话，能听到杜建昭说两遍话的人，现在都还在MBA学习班复习，想到这里，小助理更心虚了，她刚才似乎听了两遍……

　　“另外告诉后勤那边，包括员工家事、结婚、婚丧等，人人科技这边都备一份吧，假期延长一些，车费、补助、补贴都加上吧！”杜建昭开始说道，对这一套他不陌生，楚科技术那边也在试行，不过有一些漏洞，海外补充条款，杜建昭这是直接给人人科技实行了。

　　小助理越记越心惊，她不知道今天杜建昭到底是怎么了，这可不是杜建昭的风格，他一向是以业务、业绩为核心，对于这些东西，可是很少关注的，不过人人科技给的薪水，是真的高，这也是下面那么拼命的原因，因为干了，真的能拿到那么多！

　　等到杜建昭说完之后，小助理偷偷抬起头，杨着胆子问了一句，“杜总，那下一季度的业绩目标，还要不要继续提高？”

　　“你说呢？”杜建昭抬起头看着头头瞄向他的小助理，面无表情的说道。

　　“我知道……”

　　“你知道什么？”杜建昭立刻反问了一句。

　　小助理脸变成了苦瓜，她感觉今天是她的倒霉日，出门一定没看黄历，明天赶早要去郊外的城隍庙给献点香火去灾了。

　　“业绩目标还是按照原来的规定，继续提高，不过完成之后，奖励也继续提高，另外补贴也全部提高！”杜建昭想了一下说道。

　　挥了挥手，让小助理离开，杜建昭从抽屉底下，翻开了人事、后勤给他发送的报告，这些东西，他很少看的。

　　看到人事出台的报告，人人科技居高不下的离职率，杜建昭心头叹了口气，看完之后，杜建昭难得给人事部门那边回了，将刚才跟小助理说的话，差不多转述了一下，当做人人科技未来的例行例行标准。

　　小助理出来之后，到人人科技各个部门，转达杜建昭的话后，当听到杜建昭，给所有人轮休的时候，下面的人，第一个反应不是高兴，而是深深的担忧。

　　“MBA班那边，不是中期不收学生么？”一个小主管，听到小助理的话后，不由叹了口气说道。

　　“我还准备下个月，给我女朋友买那款最新的限量版LV，让她答应我求婚，现在看来，恐怕得黄了！”一个技术人员，生无可恋的说道，不加班他想要买那包，得得三个多月了。

　　“你们说，这次杜总会给多少人报名MBA，上次是业务部那边业绩不达标走了一小半，这次整个部门我估计都得被炒了鱿鱼！”人事部的一个人员，不由讨论道，杜建昭的雷霆手段，可不是说着玩的！

　　听到人人科技要实行轮休，外面传来的讨论，杜建昭有种把他们一锅端了的冲动，这个讨论好像重点不对吧，怎么都怀疑到他，是不是又要搞什么事情？

　　陈楚在东山别墅见到了到来的道格拉斯·柯林杰，这段时间，道格拉斯·柯林杰频繁往来，燕京、鹏城、沪市等地，考察新兴的科技公司准备投资。

　　“看来，柯林杰董事，这段时间过得似乎不错！”陈楚对着道格拉斯·柯林杰说道。

　　


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